n8n — компанія, що створює безпечні інструменти автоматизації робочих процесів із нативною підтримкою ШІ для технічних команд. Її платформа поєднує бізнес-системи, підтримує складні багатоетапні процеси та автономних ШІ-агентів у таких сферах, як ІТ, безпека й операції продажів. Розробники можуть розширювати автоматизацію за допомогою JavaScript або Python, обирати між самостійним розгортанням і хмарним використанням, а також застосовувати відкриту основу n8n для керування повсякденними, корпоративними та критично важливими процесами автоматизації. Контекст найму в компанії пов’язаний із технічним продуктом для організацій, яким потрібні більший контроль, розширюваність і ефективність під час проєктування та виконання автоматизованих робочих процесів.
Менеджер із продуктового дизайну — віддалена робота в Німеччині
Очольте команду продуктового дизайну n8n, яка розвиває платформу автоматизації робочих процесів на основі ШІ. Підвищуйте якість дизайну, розвивайте дизайнерів і впливайте на напрям розвитку продукту в європейській організації з пріоритетом віддаленої роботи.
Опис
- Очолювати та розвивати команду продуктового дизайну n8n
- Керувати продуктовими дизайнерами, дизайн-інженерами та дослідниками користувачів із різним рівнем досвіду
- Проводити регулярні зустрічі один на один і постійно займатися коучингом
- Проводити оцінювання ефективності на основі фактів і надавати відвертий зворотний зв’язок
- Відповідати за розвиток і вдосконалення системи кар’єрного зростання в продуктовому дизайні
- Наймати видатних дизайнерів, розширюючи різноманіття досвіду та поглядів у команді
- Встановлювати й підтримувати стандарти формулювання проблем, дослідження користувачів, інтеракційного дизайну, інформаційної архітектури та візуального виконання
- Проводити дизайн-критики й рев’ю, що підвищують якість роботи
- Допомагати дизайнерам розвивати зважене судження та більшу самостійність
- Зберігати цілісне бачення користувацького досвіду продукту й усувати фрагментарність UX
- Працювати з керівниками продуктової та інженерної команд над визначенням проблем і формуванням напряму розвитку продукту
- Удосконалювати процеси критики, співпраці, ухвалення рішень і обміну знаннями
- Підпорядковуватися віцепрезиденту з продукту, доки не приєднається керівник напряму дизайну
- Час від часу виконувати дослідницькі або пов’язані із заповненням прогалин дизайн-завдання поза продуктовими командами
- Підтримувати найм через презентації кандидатів, живі критики, коучинг і перевірку рекомендацій
Вимоги
- Щонайменше три роки досвіду управління продуктовими дизайнерами в технологічній компанії, орієнтованій на розвиток продукту
- Досвід управління командою з п’яти або більше людей
- Підтверджена здатність проводити зустрічі один на один і оцінювання ефективності на основі фактів, надавати складний зворотний зв’язок і керувати результативністю
- Досвід створення або вдосконалення системи кар’єрного зростання дизайнерів
- Досвід коучингу й наставництва дизайнерів, а також проведення ефективних критик
- Високий рівень дизайнерської майстерності, добрий смак і професійне судження
- Досвід найму дизайнерів
- Практичний досвід роботи з інструментами ШІ та добре обґрунтоване розуміння продуктів із підтримкою ШІ
- Бажано: досвід роботи з B2B SaaS, інструментами для розробників, автоматизацією робочих процесів або подібними технічними продуктами
- Бажано: цікавість до API, вебхуків, структур даних і виконання робочих процесів
- Бажано: досвід проєктування продуктів для розробників або технічних операторів
- Бажано: системне мислення, уміння впливати без формальних повноважень, масштабування команд, розподілена робота, відкритий код та інклюзивний найм
- Робоча мова компанії — англійська
- Кандидати за межами Німеччини вже повинні мати право на роботу у своїй країні
Переваги
- Частка у власності n8n
- 30 днів відпустки в Європі на додаток до місцевих державних свят
- Пільги відповідно до стандартів країни проживання по всій Європі
- Пенсійні внески відповідно до стандартів країни проживання по всій Європі
- 1 000 євро або еквівалент щороку на курси, книжки, заходи чи коучинг
- Регулярні хакатони
- Формат роботи з пріоритетом віддаленої роботи по всій Європі
- Регулярні виїзні заходи для зміцнення командних зв’язків
- Щомісячний внесок у розмірі 100 доларів США на проєкти з відкритим кодом
- Прозора корпоративна культура
- Візова підтримка в Німеччині