PeopleReady
PeopleReady
PeopleReady est une agence de recrutement qui aide les entreprises à trouver des travailleurs qualifiés et vérifiés par E-Verify dans différents secteurs. Son application JobStack facilite le recrutement à la demande en permettant aux entreprises de demander rapidement des travailleurs, tout en aidant les candidats à découvrir des opportunités d’emploi flexibles. Forte de plus de 35 ans d’expérience, PeopleReady met en relation employeurs et travailleurs à grande échelle, au service d’environ 64 000 entreprises et ayant placé près de 154 000 personnes dans des emplois en 2023.

Représentant du développement commercial - Sacramento, CA (Hybride)

Développer l’acquisition de clients et l’expansion des comptes pour les solutions de main-d’œuvre à la demande de PeopleReady sur le marché de Sacramento. Piloter les ventes sur le terrain, les relations clients, la coordination des contrats et la croissance du chiffre d’affaires.

Description

  • Rendre compte au responsable commercial de secteur
  • Générer de nouvelles activités sur le territoire attribué grâce au réseautage, à la prospection et au développement de prospects
  • Identifier les possibilités d’expansion et les prospects qualifiés pour l’acquisition de clients
  • Renforcer les relations clients afin d’améliorer la fidélité et de développer les comptes
  • Mettre en œuvre des initiatives commerciales qui atteignent ou dépassent les objectifs fixés
  • Évaluer les besoins des clients et recommander des solutions de main-d’œuvre adaptées
  • Vendre les offres de services de PeopleReady aux clients potentiels et existants
  • Collaborer avec les équipes chargées des contrats et les équipes juridiques pour négocier les accords clients
  • Appliquer des tarifs de facturation compétitifs et des marges appropriées aux contrats
  • Communiquer les exigences particulières des clients à l’agence concernée
  • Développer des possibilités de ventes croisées entre les marques de TrueBlue et les marchés voisins
  • Élaborer des plans de gestion des comptes et de vente qui augmentent la part du portefeuille client et la fidélisation
  • Mener des revues commerciales formelles avec les clients clés
  • Utiliser la technologie et les outils de gestion des comptes pour soutenir les stratégies de croissance et de relation
  • Suivre les tendances du secteur, les solutions des concurrents et les évolutions du marché
  • Accompagner d’autres représentants commerciaux et membres des équipes en contact avec les clients
  • Consacrer plus de la moitié du temps de travail aux ventes externes et aux échanges avec les clients
  • Se rendre sur les sites des clients et dans les agences locales, avec des déplacements selon les besoins
  • Travailler de manière autonome sans responsabilités directes de supervision

Exigences

  • Au moins trois ans d’expérience commerciale pertinente, un diplôme universitaire de premier cycle ou un diplôme de deux ans, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
  • Expérience de la gestion d’un portefeuille d’une valeur annuelle d’au moins 2,5 millions de dollars
  • Expérience commerciale dans un ou plusieurs segments de marché de la main-d’œuvre manuelle
  • Réussite démontrée dans le dépassement des objectifs commerciaux
  • Capacité à apprendre, à s’adapter aux nouvelles technologies et à les utiliser
  • Permis de conduire valide, véhicule immatriculé et assurance automobile
  • Maîtrise de Microsoft Office et de Salesforce.com
  • Autorisation de travailler aux États-Unis à temps plein sans parrainage actuel ou futur de l’employeur
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, claires, concises et professionnelles
  • Capacité à influencer un large éventail d’interlocuteurs chez les clients
  • Excellent sens de l’organisation et souci du détail
  • Capacité à hiérarchiser le travail et à respecter les délais sous pression
  • Capacité à analyser les données relatives aux commandes, aux employés et aux clients
  • Capacité à créer un lien avec des personnes issues de milieux variés
  • Capacité à comprendre les points de vue variés des clients et à y répondre

Avantages

  • Six jours fériés payés
  • Un jour férié flottant payé
  • Jusqu’à 20 jours de congés payés par an
  • Assurance maladie
  • Assurance dentaire
  • Assurance optique
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
  • Programme d’achat d’actions réservé aux employés
  • Programmes et avantages supplémentaires
  • Aménagements liés au handicap disponibles sur demande

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