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BeratungLogistikMarketing
PeopleReady ist eine Personalvermittlung, die Unternehmen dabei unterstützt, qualifizierte, E-Verified-geprüfte Arbeitskräfte für verschiedene Branchen zu finden. Die JobStack-App ermöglicht eine bedarfsgerechte Personalvermittlung, indem Unternehmen schnell Arbeitskräfte anfordern können und Arbeitssuchende flexible Beschäftigungsmöglichkeiten finden. Mit mehr als 35 Jahren Erfahrung bringt PeopleReady Arbeitgeber und Arbeitskräfte in großem Umfang zusammen. Im Jahr 2023 betreute das Unternehmen rund 64.000 Betriebe und vermittelte etwa 154.000 Menschen in Beschäftigung.
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Stellen im Unternehmen

Mitarbeiter/in Geschäftsentwicklung – Sacramento, CA (Hybrid)

Steigern Sie die Kundengewinnung und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen für die bedarfsgerechten Personallösungen von PeopleReady im Raum Sacramento. Sie übernehmen Außendienst, Kundenbeziehungen, Vertragskoordination und Umsatzwachstum.

USVereinigte StaatenCAKalifornien
60.000 $ – 72.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung
SFDC

Beschreibung

  • Berichten Sie an den Area Sales Manager
  • Gewinnen Sie durch Networking, Akquise und Lead-Entwicklung neue Geschäfte im zugewiesenen Gebiet
  • Identifizieren Sie Expansionsmöglichkeiten und qualifizierte Interessenten für die Kundengewinnung
  • Stärken Sie Kundenbeziehungen, um die Loyalität zu erhöhen und Kundenkonten auszubauen
  • Setzen Sie Vertriebsinitiativen um, die festgelegte Ziele erreichen oder übertreffen
  • Ermitteln Sie den Kundenbedarf und empfehlen Sie maßgeschneiderte Personallösungen
  • Verkaufen Sie die PeopleReady-Dienstleistungen an potenzielle und bestehende Kunden
  • Arbeiten Sie mit den Vertrags- und Rechtsteams zusammen, um Kundenvereinbarungen auszuhandeln
  • Wenden Sie wettbewerbsfähige Abrechnungssätze und angemessene Margen auf Verträge an
  • Übermitteln Sie besondere Kundenanforderungen an die zuständige Niederlassung
  • Bauen Sie Möglichkeiten für Cross-Selling über TrueBlue-Marken und angrenzende Märkte hinweg auf
  • Erstellen Sie Kundenmanagement- und Vertriebspläne, die den Anteil am Kundenbudget und die Kundenbindung erhöhen
  • Führen Sie formelle Geschäftsgespräche mit wichtigen Kunden durch
  • Nutzen Sie Technologie und Kundenkonten-Tools zur Unterstützung von Wachstums- und Beziehungsstrategien
  • Beobachten Sie Branchentrends, Wettbewerberlösungen und Marktveränderungen
  • Coachen Sie andere Vertriebsmitarbeitende und kundenorientierte Teammitglieder
  • Verbringen Sie mehr als die Hälfte der Arbeitszeit im Außendienst und in der Kundenbetreuung
  • Besuchen Sie Kundenstandorte und lokale Niederlassungen und reisen Sie bei Bedarf
  • Arbeiten Sie selbstständig ohne direkte Führungsverantwortung

Anforderungen

  • Mindestens drei Jahre einschlägige Vertriebserfahrung, ein Bachelor- oder Associate-Abschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Verwaltung eines Kundenportfolios mit einem jährlichen Wert von mindestens 2,5 Millionen US-Dollar
  • Vertriebserfahrung in einem oder mehreren Blue-Collar-Marktsegmenten
  • Nachweisliche Erfolge beim Übertreffen von Vertriebszielen
  • Fähigkeit, neue Technologien zu erlernen, sich an sie anzupassen und sie anzuwenden
  • Gültiger Führerschein, zugelassenes Fahrzeug und Fahrzeugversicherung
  • Kenntnisse in Microsoft Office und Salesforce.com
  • Arbeitsberechtigung in den USA für eine Vollzeitbeschäftigung ohne aktuelle oder künftige Unterstützung durch den Arbeitgeber bei der Visumsbeantragung
  • Klare, präzise und professionelle schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, verschiedene Ansprechpartner auf Kundenseite zu beeinflussen
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Liebe zum Detail
  • Fähigkeit, Arbeiten zu priorisieren und unter Druck Fristen einzuhalten
  • Fähigkeit, Daten zu Aufträgen, Mitarbeitenden und Kunden zu analysieren
  • Fähigkeit, eine gute Beziehung zu Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen aufzubauen
  • Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven von Kunden zu verstehen und darauf einzugehen

Zusatzleistungen

  • Sechs bezahlte Feiertage
  • Ein bezahlter frei wählbarer Feiertag
  • Bis zu 20 bezahlte freie Tage pro Jahr
  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehkraftversicherung
  • 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende
  • Zusätzliche Programme und Vergünstigungen
  • Auf Anfrage sind angemessene Vorkehrungen im Zusammenhang mit Behinderungen verfügbar

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