Nextep
Nextep
201 – 500 Employés
ConformitéSaaSTechnologie RH
Nextep est une entreprise de technologie des ressources humaines et une Organisation professionnelle d’employeurs (PEO) qui aide les entreprises à gérer les exigences opérationnelles et réglementaires liées à l’emploi. Ses services reposant sur le SaaS réunissent la gestion de la paie, l’administration des avantages sociaux et l’accompagnement en matière de conformité sur une seule plateforme, afin d’aider les employeurs à gérer les processus tout au long du cycle de vie des salariés, du recrutement à la retraite. L’activité de Nextep se situe à l’intersection des technologies RH, de la conformité et des opérations commerciales, en facilitant la gestion de l’emploi pour les employeurs comme pour leurs salariés.

Représentant commercial terrain — Raleigh, Caroline du Nord (Hybride)

Développez des relations avec les dirigeants d’entreprise de la région de Raleigh tout en commercialisant les solutions PEO de Nextep. Gérez la recherche de prospects, les propositions personnalisées, l’activité dans le CRM et le processus commercial, de la qualification à la conclusion.

Description

  • Développer des relations et des liens significatifs avec les propriétaires d’entreprise et les dirigeants d’organisation
  • Étudier les prospects afin d’identifier leurs besoins commerciaux
  • Présenter des solutions PEO personnalisées et conclure de nouvelles ventes
  • Effectuer des appels commerciaux sortants et de suivi
  • Accompagner les prospects à chaque étape du cycle de vente
  • Préparer et présenter des IP et des propositions
  • Collaborer avec les équipes internes pour qualifier les clients potentiels
  • Gérer et maintenir le pipeline commercial
  • Enregistrer les prospects, les opportunités et l’activité commerciale dans les systèmes CRM
  • Suivre l’évolution du secteur des PEO, les concurrents et les changements du marché

Exigences

  • Diplôme de licence en gestion ou dans une discipline connexe
  • Une expérience préalable dans la vente est souhaitée
  • Capacité démontrée à établir de solides relations professionnelles
  • Forte motivation pour réussir dans la vente

Avantages

  • Les employés bénéficient d’une assurance santé, optique et dentaire entièrement prise en charge
  • Jusqu’à 12 semaines de congé parental rémunéré
  • Plan 401(k) avec abondement de l’employeur
  • Accès à la télésanté pris en charge par l’employeur, y compris un soutien en santé mentale
  • Programmes et pratiques conçus pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

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