Nextep
Nextep
201 – 500 Funcionários
ConformidadeSaaSTecnologia de RH
A Nextep é uma empresa de tecnologia para recursos humanos e uma Organização Profissional de Empregadores (PEO) que ajuda as empresas a gerenciar as demandas operacionais e regulatórias relacionadas ao emprego. Seus serviços baseados em SaaS reúnem folha de pagamento, administração de benefícios e suporte à conformidade em uma única plataforma, ajudando os empregadores a conduzir processos ao longo de todo o ciclo de vida dos funcionários, do recrutamento à aposentadoria. O trabalho da Nextep está na interseção entre tecnologia de RH, conformidade e operações empresariais, apoiando empregadores e funcionários com uma administração do emprego mais eficiente.

Representante de Vendas Externas — Raleigh, Carolina do Norte (Híbrido)

Construa relacionamentos com líderes empresariais da região de Raleigh enquanto vende as soluções de PEO da Nextep. Gerencie a pesquisa de prospects, propostas personalizadas, atividades no CRM e o processo de vendas, da qualificação ao fechamento.

Descrição

  • Desenvolver relacionamentos e conexões significativas com proprietários de empresas e líderes organizacionais
  • Pesquisar prospects para identificar suas necessidades empresariais
  • Apresentar soluções de PEO personalizadas e conquistar novas vendas
  • Realizar ligações de vendas ativas e de acompanhamento
  • Orientar os prospects em cada etapa do ciclo de vendas
  • Preparar e apresentar IPs e propostas
  • Trabalhar em parceria com equipes internas para qualificar clientes em potencial
  • Gerenciar e manter o pipeline de vendas
  • Registrar leads, oportunidades e atividades de vendas em sistemas de CRM
  • Acompanhar a evolução do setor de PEO, os concorrentes e as mudanças do mercado

Requisitos

  • Bacharelado em administração ou em uma área relacionada
  • Experiência anterior em vendas é desejável
  • Capacidade comprovada de construir relacionamentos profissionais sólidos
  • Forte motivação para alcançar o sucesso em vendas

Benefícios

  • Os funcionários recebem seguro-saúde, oftalmológico e odontológico totalmente pagos
  • Até 12 semanas de licença parental remunerada
  • Plano 401(k) com contrapartida do empregador
  • Acesso à telemedicina pago pelo empregador, incluindo suporte à saúde mental
  • Programas e práticas desenvolvidos para apoiar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal