A Nextep HR-technológiai vállalat és professzionális munkáltatói szervezet (PEO), amely segít a vállalkozásoknak kezelni a foglalkoztatással járó működési és szabályozási követelményeket. SaaS-alapú szolgáltatásai egyetlen platformon egyesítik a bérszámfejtést, a juttatások adminisztrációját és a megfelelőség támogatását, így segítik a munkáltatókat a munkavállalói életciklus folyamatainak kezelésében a toborzástól a nyugdíjba vonulásig. A Nextep tevékenysége a HR-technológia, a megfelelőség és az üzleti működés metszéspontján helyezkedik el, és a foglalkoztatás adminisztrációjának egyszerűsítésével támogatja a munkáltatókat és munkavállalóikat.
Külső értékesítési képviselő — Raleigh, Észak-Karolina (hibrid)
Építsen kapcsolatokat a Raleigh környéki üzleti vezetőkkel a Nextep PEO-megoldásainak értékesítése közben. Kezelje a potenciális ügyfelek kutatását, a személyre szabott ajánlatokat, a CRM-tevékenységeket és az értékesítési folyamatot a minősítéstől a lezárásig.
Leírás
- Építsen kapcsolatokat és értékes szakmai kapcsolatokat vállalkozókkal és szervezeti vezetőkkel
- Kutatással tárja fel a potenciális ügyfelek üzleti igényeit
- Mutasson be személyre szabott PEO-megoldásokat, és szerezzen új értékesítéseket
- Végezzen kimenő és utánkövető értékesítési hívásokat
- Kísérje végig a potenciális ügyfeleket az értékesítési ciklus minden szakaszán
- Készítsen és mutasson be IP-ket és ajánlatokat
- Működjön együtt a belső csapatokkal a lehetséges ügyfelek minősítésében
- Vállalja az értékesítési tölcsér kezelését és karbantartását
- Rögzítse a leadeket, a lehetőségeket és az értékesítési tevékenységeket a CRM-rendszerekben
- Kövesse nyomon a PEO-iparág fejleményeit, a versenytársakat és a piaci változásokat
Követelmények
- Üzleti vagy kapcsolódó szakterületen szerzett alapképzéses diploma
- Korábbi értékesítési tapasztalat előnyt jelent
- Bizonyított képesség erős szakmai kapcsolatok kiépítésére
- Erős motiváció az értékesítési siker elérésére
Juttatások
- A munkavállalók teljes mértékben finanszírozott egészség-, látás- és fogászati biztosítást kapnak
- Legfeljebb 12 hét fizetett szülői szabadság
- Munkáltatói hozzájárulással működő 401(k)-program
- A munkáltató által fizetett távegészségügyi hozzáférés, beleértve a mentális egészség támogatását
- A munka és a magánélet egyensúlyát támogató programok és gyakorlatok