Nextep — компания, занимающаяся HR-технологиями и предоставляющая услуги профессиональной организации работодателей (PEO), которая помогает бизнесу управлять операционными и нормативными аспектами трудовых отношений. Ее сервисы на базе SaaS объединяют расчет заработной платы, администрирование льгот и поддержку в вопросах соблюдения требований на одной платформе, помогая работодателям управлять процессами на протяжении всего жизненного цикла сотрудника — от найма до выхода на пенсию. Nextep работает на пересечении HR-технологий, комплаенса и операционного управления, обеспечивая работодателям и их сотрудникам более упорядоченное администрирование трудовых отношений.
Представитель по выездным продажам — Роли, Северная Каролина (гибридный формат)
Выстраивайте отношения с руководителями компаний в районе Роли, предлагая решения Nextep в сфере PEO. Исследуйте потенциальных клиентов, готовьте индивидуальные предложения, работайте в CRM и ведите процесс продаж от квалификации до заключения сделки.
Описание
- Выстраивать отношения и устанавливать деловые связи с владельцами компаний и руководителями организаций
- Изучать потенциальных клиентов, чтобы выявлять их потребности
- Презентовать индивидуальные решения PEO и заключать новые сделки
- Проводить исходящие и последующие звонки по продажам
- Сопровождать потенциальных клиентов на каждом этапе цикла продаж
- Готовить и представлять IP и коммерческие предложения
- Взаимодействовать с внутренними командами для квалификации потенциальных клиентов
- Вести и поддерживать в актуальном состоянии воронку продаж
- Регистрировать лиды, возможности и активность по продажам в CRM-системах
- Отслеживать развитие отрасли PEO, действия конкурентов и изменения рынка
Требования
- Степень бакалавра в области бизнеса или смежной дисциплине
- Предпочтителен предыдущий опыт в продажах
- Подтверждённая способность выстраивать прочные профессиональные отношения
- Высокая мотивация для достижения успеха в продажах
Преимущества
- Сотрудники получают полностью оплачиваемую медицинскую, офтальмологическую и стоматологическую страховку
- До 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком
- План 401(k) с соответствующими взносами работодателя
- Оплачиваемый работодателем доступ к телемедицине, включая психологическую поддержку
- Программы и практики, направленные на поддержку баланса между работой и личной жизнью