Nextep
Nextep
Nextep je tehnološko podjetje na področju človeških virov in organizacija tipa Professional Employer Organization (PEO), ki podjetjem pomaga upravljati operativne in regulativne zahteve, povezane z zaposlovanjem. Njene storitve, podprte s tehnologijo SaaS, na eni platformi združujejo obračun plač, upravljanje ugodnosti za zaposlene in podporo pri zagotavljanju skladnosti s predpisi ter delodajalcem pomagajo pri procesih skozi celoten življenjski cikel zaposlenega – od zaposlovanja do upokojitve. Nextep deluje na presečišču HR-tehnologije, skladnosti s predpisi in poslovnih operacij ter delodajalcem in njihovim zaposlenim omogoča bolj učinkovito upravljanje zaposlitvene administracije.

Terenski prodajni zastopnik — Raleigh, Severna Karolina (hibridno delo)

Vzpostavljajte odnose s poslovnimi vodji na območju Raleigha in prodajajte rešitve PEO podjetja Nextep. Raziskujte potencialne stranke, pripravljajte prilagojene ponudbe, upravljajte dejavnosti v CRM-ju ter vodite prodajni proces od kvalifikacije do sklenitve posla.

Opis

  • Vzpostavljajte odnose in pomembne stike z lastniki podjetij ter vodji organizacij
  • Raziskujte potencialne stranke, da prepoznate njihove poslovne potrebe
  • Predstavljajte prilagojene rešitve PEO in pridobivajte nove posle
  • Opravljajte odhodne in nadaljnje prodajne klice
  • Vodite potencialne stranke skozi vsako fazo prodajnega cikla
  • Pripravljajte in predstavljajte IP-je ter ponudbe
  • Sodelujte z notranjimi ekipami pri kvalifikaciji potencialnih strank
  • Upravljajte in vzdržujte prodajni lijak
  • V sisteme CRM vpisujte potencialne stranke, priložnosti in prodajne dejavnosti
  • Spremljajte razvoj industrije PEO, konkurente in spremembe na trgu

Zahteve

  • Diploma iz poslovnih ved ali sorodnega področja
  • Predhodne izkušnje s prodajo so zaželene
  • Dokazana sposobnost vzpostavljanja trdnih profesionalnih odnosov
  • Močna motivacija za doseganje prodajnega uspeha

Ugodnosti

  • Zaposleni prejmejo v celoti plačano zdravstveno, vidno in zobozdravstveno zavarovanje
  • Do 12 tednov plačanega starševskega dopusta
  • Načrt 401(k) z usklajevalnimi prispevki delodajalca
  • Telezdravstvene storitve, ki jih plača delodajalec, vključno s podporo za duševno zdravje
  • Programi in prakse, zasnovani za podporo ravnovesju med poklicnim in zasebnim življenjem