Nextep
Nextep
201 – 500 Medewerkers
HR-technologieNalevingSaaS
Nextep is een HR-technologiebedrijf en Professional Employer Organization (PEO) dat bedrijven helpt bij het beheren van de operationele en wettelijke vereisten van werkgelegenheid. De SaaS-ondersteunde diensten brengen salarisadministratie, beheer van arbeidsvoorwaarden en compliance-ondersteuning samen in één platform. Zo kunnen werkgevers processen gedurende de volledige werknemerslevenscyclus – van werving tot pensionering – beter beheren. Nextep bevindt zich op het snijvlak van HR-technologie, compliance en bedrijfsvoering en ondersteunt zowel werkgevers als hun medewerkers met een gestroomlijndere administratie van werkgelegenheid.

Buitendienstvertegenwoordiger — Raleigh, North Carolina (Hybride)

Bouw relaties op met zakelijke leiders in de regio Raleigh terwijl u de PEO-oplossingen van Nextep verkoopt. Beheer prospectonderzoek, op maat gemaakte voorstellen, CRM-activiteiten en het verkoopproces van kwalificatie tot afsluiting.

Beschrijving

  • Bouw relaties en waardevolle contacten op met bedrijfseigenaren en leidinggevenden
  • Onderzoek prospects om hun zakelijke behoeften vast te stellen
  • Presenteer op maat gemaakte PEO-oplossingen en realiseer nieuwe verkopen
  • Voer uitgaande verkoopgesprekken en follow-upgesprekken
  • Begeleid prospects door elke fase van de verkoopcyclus
  • Bereid IP's en voorstellen voor en presenteer deze
  • Werk samen met interne teams om potentiële klanten te kwalificeren
  • Beheer en onderhoud de verkooppijplijn
  • Registreer leads, verkoopkansen en verkoopactiviteiten in CRM-systemen
  • Volg ontwikkelingen in de PEO-sector, concurrenten en marktveranderingen

Vereisten

  • Bachelordiploma in bedrijfskunde of een verwante studierichting
  • Eerdere verkoopervaring is een pré
  • Aantoonbaar vermogen om sterke professionele relaties op te bouwen
  • Sterke motivatie om verkoopsucces te behalen

Voordelen

  • Werknemers ontvangen volledig betaalde zorg-, oogzorg- en tandartsverzekeringen
  • Tot 12 weken betaald ouderschapsverlof
  • 401(k)-regeling met werkgeversbijdrage
  • Door de werkgever betaalde toegang tot telezorg, inclusief ondersteuning voor de mentale gezondheid
  • Programma's en werkwijzen die de balans tussen werk en privé ondersteunen