Nextep
Nextep
201 – 500 Працівники
HR-технологіїSaaSКомплаєнс
Nextep — компанія у сфері HR-технологій і професійна організація роботодавців (PEO), яка допомагає бізнесу керувати операційними та регуляторними аспектами працевлаштування. Її сервіси на базі SaaS об’єднують на одній платформі нарахування заробітної плати, адміністрування пільг і підтримку дотримання вимог, допомагаючи роботодавцям керувати процесами протягом усього життєвого циклу працівника — від найму до виходу на пенсію. Nextep працює на перетині HR-технологій, комплаєнсу та операційного управління, забезпечуючи роботодавцям і їхнім працівникам більш упорядковане адміністрування трудових відносин.

Представник із виїзних продажів — Ролі, Північна Кароліна (гібридний формат)

Вибудовуйте відносини з керівниками компаній у районі Ролі, продаючи рішення Nextep у сфері PEO. Досліджуйте потенційних клієнтів, готуйте індивідуальні пропозиції, працюйте в CRM і ведіть процес продажів від кваліфікації до укладення угоди.

Опис

  • Вибудовувати відносини та налагоджувати змістовні зв’язки з власниками компаній і керівниками організацій
  • Досліджувати потенційних клієнтів, щоб визначати їхні потреби
  • Презентувати індивідуальні рішення PEO та укладати нові угоди
  • Проводити вихідні та повторні дзвінки з продажів
  • Супроводжувати потенційних клієнтів на кожному етапі циклу продажів
  • Готувати й презентувати IP та комерційні пропозиції
  • Співпрацювати з внутрішніми командами для кваліфікації потенційних клієнтів
  • Вести та підтримувати актуальність воронки продажів
  • Вносити ліди, можливості та активність із продажів до CRM-систем
  • Відстежувати розвиток галузі PEO, дії конкурентів і зміни на ринку

Вимоги

  • Ступінь бакалавра в галузі бізнесу або суміжній дисципліні
  • Попередній досвід у продажах буде перевагою
  • Підтверджена здатність вибудовувати міцні професійні відносини
  • Сильна мотивація досягати успіху в продажах

Переваги

  • Працівники отримують повністю оплачене медичне, офтальмологічне та стоматологічне страхування
  • До 12 тижнів оплачуваної відпустки для батьків
  • План 401(k) із внесками роботодавця
  • Оплачуваний роботодавцем доступ до телемедицини, включно з психологічною підтримкою
  • Програми та практики, розроблені для підтримки балансу між роботою та особистим життям