Cube Care Company
Cube Care Company
Cube Care Company fabrique des rideaux de confidentialité et de séparation, des rails, des rideaux de douche, des housses pour chariots, des habillages de fenêtres et du linge de lit pour les établissements de santé et les espaces commerciaux. Basée dans le sud de la Floride, l’entreprise accompagne les établissements médicaux et les hôpitaux grâce à une approche clé en main qui associe des produits textiles décoratifs à des services d’installation. Ses activités couvrent les environnements de santé, de logistique et de construction, avec une attention particulière portée à la qualité constante des produits et aux relations durables avec ses clients.

Généraliste des ressources humaines - Télétravail aux Philippines

Poste de généraliste des ressources humaines en télétravail aux Philippines, axé sur le recrutement, l’intégration, la conformité, les relations avec les employés, la performance et l’amélioration des processus RH pour une entreprise américaine de fabrication sur mesure.

Description

  • Superviser les opérations RH quotidiennes et les principales activités de ressources humaines tout au long du cycle de vie des employés.
  • Gérer le recrutement, de la recherche initiale de candidats jusqu’à l’intégration.
  • Administrer les évaluations de performance, les promotions, les mutations et les départs.
  • Appliquer les politiques RH, administrer les avantages sociaux et les programmes de conformité conformément au droit du travail et aux normes de l’entreprise.
  • Conseiller les responsables et les employés sur les questions RH, les relations avec les employés et la résolution des conflits.
  • Piloter des initiatives qui renforcent l’engagement et la fidélisation des employés ainsi que la culture d’entreprise.
  • Tenir à jour des dossiers, rapports et analyses RH précis afin d’appuyer les décisions de la direction.
  • Contribuer au développement et à la mise en œuvre de programmes RH, de procédures opérationnelles standard et d’améliorations des processus.
  • Soutenir la formation et le développement, les évaluations de performance et la planification de la relève.

Exigences

  • Maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
  • Un diplôme universitaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe est souhaité.
  • Au moins 3 ans d’expérience en RH au sein d’entreprises américaines, de centres de services partagés ou de sociétés BPO, avec une expérience axée sur le recrutement, l’intégration et les opérations RH.
  • Bonne connaissance pratique des pratiques RH courantes, de la réglementation du travail et des exigences de conformité.
  • Solides capacités d’organisation et aptitude démontrée à gérer des priorités et des échéances concurrentes.
  • Grande attention aux détails.
  • Solides capacités de résolution de problèmes.
  • Aptitude à travailler efficacement sous pression.
  • Solides compétences en gestion de projet.
  • Aptitude à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
  • Processeur Intel i5 de cinquième génération au minimum ou équivalent.
  • Au moins 4 Go de RAM.
  • Windows 10 ou Mac OS X ; Linux, Unix et les autres systèmes d’exploitation ne sont pas pris en charge.
  • Débit Internet d’au moins 5,0 Mbps sur les connexions principale et de secours.
  • Casque antibruit connecté par USB.
  • Webcam d’au moins 3 mégapixels avec capacité d’enregistrement en 720p.

Avantages

  • Rémunération compétitive avec des récompenses liées à la performance.
  • Emploi dans un secteur stable et résilient.
  • Poste permanent en télétravail depuis le domicile.
  • Possibilité de revenus supplémentaires grâce aux heures supplémentaires, le cas échéant.
  • Opportunités clairement définies d’évolution et de développement professionnel.
  • Reconnaissance fondée sur la performance plutôt que sur l’ancienneté.
  • Possibilités de diriger ou de contribuer à de nouveaux projets.
  • Développement des compétences aux côtés d’équipes expérimentées et performantes.
  • Travail avec des technologies modernes et de pointe.
  • Culture de travail collaborative et solidaire.
  • Couverture des soins de santé.
  • Une semaine de congés payés.
  • Incitations et primes supplémentaires.
  • Rémunération à la commission.
  • Environnement de travail inspirant et agréable.
  • Possibilités continues d’évolution professionnelle.

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