人力資源通才 - 菲律賓遠端職位
菲律賓遠端人力資源通才職位，為一家總部位於美國的客製化製造公司提供招募、入職、合規、員工關係、績效管理及人力資源流程改善支援。
說明
- 負責員工全生命週期中的日常人力資源營運及核心人事工作。
- 管理從初步招募到入職的整個招募流程。
- 負責績效評估、升遷、調職及離職管理。
- 依據勞動法規及公司標準執行人力資源政策、福利管理及合規計畫。
- 就人力資源問題、員工關係及衝突解決為管理人員與員工提供建議。
- 帶領提升員工敬業度、留任率及職場文化的相關措施。
- 維護準確的人力資源紀錄、報告及分析資料，支援管理決策。
- 協助制定及執行人力資源計畫、標準作業程序及流程改善措施。
- 支援學習與發展、績效考核及接班人規劃。
職位要求
- 英文書面及口語流利。
- 人力資源或相關領域學士學位優先。
- 至少3年人力資源工作經驗，曾在美資企業、共享服務中心或BPO公司工作，並專注於招募、入職及人力資源營運。
- 具備標準人力資源實務、就業法規及合規要求的工作知識。
- 具備出色的組織能力，能有效管理相互競爭的優先事項及截止期限。
- 注重細節。
- 具備出色的問題解決能力。
- 能在壓力下有效工作。
- 具備出色的專案管理能力。
- 能與跨職能團隊有效合作。
- 至少配備第五代Intel i5處理器或同等規格。
- 至少4 GB記憶體。
- Windows 10或Mac OS X；不支援Linux、Unix及其他作業系統。
- 主要及備用連線的網路速度均至少為5.0 Mbps。
- USB連接的降噪耳機。
- 具備至少300萬像素及720p錄影能力的網路攝影機。
福利待遇
- 具競爭力的薪酬及績效獎勵。
- 在穩定且具韌性的產業工作。
- 永久居家辦公安排。
- 適用時可獲得加班收入。
- 明確的職涯成長及晉升機會。
- 依據績效而非年資給予肯定。
- 有機會領導或參與新專案。
- 與經驗豐富且績效優異的團隊共同培養技能。
- 使用現代化的尖端科技。
- 協作且相互支援的工作文化。
- 醫療保障。
- 一週帶薪休假。
- 額外獎勵及獎金。
- 佣金方案。
- 鼓舞人心且愉快的工作環境。
- 持續的職涯發展機會。