Cube Care Company hutengeneza mapazia ya faragha na ya vyumba vidogo, reli, mapazia ya kuogea, vifuniko vya mikokoteni, mapambo ya madirisha na mashuka kwa ajili ya maeneo ya ndani ya huduma za afya na biashara. Kampuni hiyo yenye makao Kusini mwa Florida inasaidia vituo vya matibabu na hospitali kupitia mfumo wa huduma kamili unaounganisha bidhaa za nguo za mapambo na huduma za usakinishaji. Kazi yake inahusisha mazingira ya huduma za afya, usafirishaji na ujenzi, huku ikisisitiza ubora wa bidhaa unaotegemeka na mahusiano ya muda mrefu na wateja.
Mtaalamu Mkuu wa Rasilimali Watu - Kazi ya Mbali nchini Ufilipino
Nafasi ya mbali ya Mtaalamu Mkuu wa Rasilimali Watu nchini Ufilipino, inayosaidia uajiri, uanzishaji wa wafanyakazi, uzingatiaji wa kanuni, mahusiano ya wafanyakazi, utendaji, na uboreshaji wa michakato ya HR kwa kampuni ya Marekani inayotengeneza bidhaa maalum.
Maelezo
- Kusimamia shughuli za kila siku za HR na majukumu ya msingi ya rasilimali watu katika kipindi chote cha ajira ya mfanyakazi.
- Kusimamia uajiri kuanzia utafutaji wa awali hadi uanzishaji wa mfanyakazi.
- Kusimamia tathmini za utendaji, vyeo, uhamisho, na mchakato wa kuondoka kazini.
- Kutumia sera za HR, usimamizi wa mafao, na programu za uzingatiaji wa kanuni kwa mujibu wa sheria za kazi na viwango vya kampuni.
- Kuwashauri wasimamizi na wafanyakazi kuhusu masuala ya HR, mahusiano ya wafanyakazi, na utatuzi wa migogoro.
- Kuongoza mipango inayoboresha ushiriki wa wafanyakazi, uhifadhi wa wafanyakazi, na utamaduni wa mahali pa kazi.
- Kudumisha rekodi, ripoti, na uchanganuzi sahihi wa HR ili kusaidia maamuzi ya usimamizi.
- Kusaidia kuunda na kutekeleza programu za HR, SOP, na maboresho ya michakato.
- Kusaidia kujifunza na maendeleo, tathmini za utendaji, na upangaji wa urithi wa uongozi.
Mahitaji
- Ufasaha wa Kiingereza cha kuandika na kuzungumza.
- Shahada ya kwanza katika Rasilimali Watu au nyanja inayohusiana inapendelewa.
- Angalau miaka 3 ya uzoefu wa HR katika kampuni zinazomilikiwa na Marekani, huduma za pamoja, au BPO, ukilenga uajiri, uanzishaji wa wafanyakazi, na shughuli za HR.
- Ujuzi wa kufanya kazi wa mbinu za kawaida za HR, kanuni za ajira, na mahitaji ya uzingatiaji wa kanuni.
- Uwezo mkubwa wa kupanga, pamoja na ustadi uliothibitishwa wa kusimamia vipaumbele na makataa yanayoshindana.
- Umakini mkubwa kwa maelezo.
- Uwezo mkubwa wa kutatua matatizo.
- Uwezo wa kufanya kazi kwa ufanisi chini ya shinikizo.
- Ujuzi mkubwa wa usimamizi wa miradi.
- Uwezo wa kushirikiana kwa ufanisi na timu za majukumu mbalimbali.
- Kichakataji cha Intel i5 cha angalau kizazi cha tano au sawa nacho.
- Angalau GB 4 za RAM.
- Windows 10 au Mac OS X; Linux, Unix, na mifumo mingine ya uendeshaji haitumiki.
- Kasi ya intaneti ya angalau Mbps 5.0 kwenye muunganisho mkuu na wa ziada.
- Kifaa cha sauti cha USB chenye kupunguza kelele.
- Webcam yenye angalau megapikseli 3 na uwezo wa kurekodi kwa 720p.
Manufaa
- Mshahara shindani wenye zawadi kulingana na utendaji.
- Ajira katika sekta thabiti na yenye ustahimilivu.
- Mpangilio wa kudumu wa kufanya kazi kutoka nyumbani.
- Uwezekano wa mapato ya saa za ziada inapohusika.
- Fursa zilizoainishwa za kukua na kuendelea kikazi.
- Kutambuliwa kulingana na utendaji badala ya muda wa huduma.
- Fursa za kuongoza au kuchangia katika miradi mipya.
- Kukuza ujuzi pamoja na timu zenye uzoefu na utendaji wa juu.
- Kufanya kazi na teknolojia za kisasa na za hali ya juu.
- Utamaduni wa mahali pa kazi wa ushirikiano na msaada.
- Bima ya afya.
- Likizo ya kulipwa ya wiki moja.
- Motisha na bonasi za ziada.
- Mfumo wa kamisheni.
- Mazingira ya kazi yenye kuhamasisha na kufurahisha.
- Fursa zinazoendelea za maendeleo ya kikazi.