Cube Care Company
Cube Care Company
11 – 50 Medarbejdere
ByggeriLogistikSundhedsvæsen
Cube Care Company fremstiller privatlivs- og afskærmningsgardiner, skinner, bruseforhæng, vognbetræk, vinduestekstiler og sengetøj til sundhedsvæsenet og kommercielle interiører. Den South Florida-baserede virksomhed hjælper medicinske institutioner og hospitaler med en komplet løsning, der kombinerer dekorative tekstilprodukter med installation. Arbejdet omfatter sundhedssektoren, logistik og byggebranchen med fokus på pålidelig produktkvalitet og langsigtede kunderelationer.

HR-generalist – fjernarbejde i Filippinerne

Fjernstilling som HR-generalist i Filippinerne med ansvar for rekruttering, onboarding, compliance, medarbejderrelationer, performance og forbedring af HR-processer i en USA-baseret virksomhed inden for kundetilpasset produktion.

Beskrivelse

  • Overvåg den daglige HR-drift og centrale HR-aktiviteter gennem hele medarbejderens ansættelsesforløb.
  • Håndter rekruttering fra den indledende sourcing til onboarding.
  • Administrer performanceevalueringer, forfremmelser, overflytninger og fratrædelser.
  • Anvend HR-politikker, administration af personalegoder og compliance-programmer i overensstemmelse med arbejdsret og virksomhedens standarder.
  • Rådgiv ledere og medarbejdere om HR-spørgsmål, medarbejderrelationer og konfliktløsning.
  • Led initiativer, der styrker medarbejderengagement, fastholdelse og arbejdskultur.
  • Vedligehold nøjagtige HR-optegnelser, rapporter og analyser til støtte for ledelsens beslutninger.
  • Bidrag til udvikling og implementering af HR-programmer, standardiserede arbejdsgange og procesforbedringer.
  • Understøt læring og udvikling, performancevurderinger og successionsplanlægning.

Krav

  • Flydende engelsk i skrift og tale.
  • En bachelorgrad i Human Resources eller et relateret område er en fordel.
  • Mindst 3 års HR-erfaring fra USA-ejede virksomheder, shared-service- eller BPO-virksomheder med fokus på rekruttering, onboarding og HR-drift.
  • Kendskab til almindelig HR-praksis, ansættelsesregler og compliance-krav.
  • Stærke organisatoriske evner og dokumenteret erfaring med at håndtere konkurrerende prioriteter og deadlines.
  • Stor sans for detaljer.
  • Stærke problemløsningsevner.
  • Evne til at arbejde effektivt under pres.
  • Stærke projektledelsesevner.
  • Evne til at samarbejde effektivt med tværfunktionelle teams.
  • Mindst en femtegenerations Intel i5-processor eller tilsvarende.
  • Mindst 4 GB RAM.
  • Windows 10 eller Mac OS X; Linux, Unix og andre operativsystemer understøttes ikke.
  • Internethastighed på mindst 5,0 Mbps på både primær og backup-forbindelse.
  • USB-tilsluttet støjreducerende headset.
  • Webcam med mindst 3 megapixel og mulighed for optagelse i 720p.

Fordele

  • Konkurrencedygtig løn med præstationsbaserede belønninger.
  • Ansættelse i en stabil og robust branche.
  • Permanent hjemmearbejde.
  • Mulighed for overtidsindtjening, hvor det er relevant.
  • Tydelige muligheder for karriereudvikling og avancement.
  • Anerkendelse baseret på præstation frem for anciennitet.
  • Mulighed for at lede eller bidrage til nye projekter.
  • Kompetenceudvikling sammen med erfarne teams med høj performance.
  • Arbejde med moderne og avanceret teknologi.
  • Samarbejdende og støttende arbejdskultur.
  • Sundhedsdækning.
  • Én uges betalt ferie.
  • Yderligere incitamenter og bonusser.
  • Provisionspakke.
  • Inspirerende og behageligt arbejdsmiljø.
  • Løbende muligheder for karriereudvikling.