人事ジェネラリスト - フィリピン在宅勤務
フィリピンでの在宅勤務による人事ジェネラリスト職で、米国に拠点を置く受託製造会社の採用、入社手続き、コンプライアンス、従業員関係、評価、人事プロセス改善を支援します。
仕事内容
- 従業員のライフサイクル全体にわたる日々の人事業務と主要な人事活動を監督します。
- 初期の候補者募集から入社手続きまで、採用業務を管理します。
- 人事評価、昇進、異動、退職手続きを担当します。
- 労働法および会社基準に沿って、人事方針、福利厚生管理、コンプライアンス施策を実施します。
- 人事課題、従業員関係、紛争解決について、管理職と従業員に助言します。
- 従業員エンゲージメント、定着率、職場文化を向上させる取り組みを主導します。
- 経営判断を支援するため、正確な人事記録、レポート、分析データを維持します。
- 人事プログラム、標準業務手順書、業務プロセス改善の策定と実施を支援します。
- 学習・能力開発、業績評価、後継者育成計画を支援します。
応募要件
- 英語の読み書きと会話に堪能であること。
- 人事または関連分野の学士号が望ましい。
- 米国系企業、シェアードサービス企業、またはBPO企業で、採用、入社手続き、人事業務を中心とした3年以上の人事経験。
- 標準的な人事業務、雇用規制、コンプライアンス要件に関する実務知識。
- 複数の優先事項と締切を管理できる、優れた組織力。
- 細部に注意を払えること。
- 優れた問題解決能力。
- プレッシャーの下でも効果的に業務を遂行できること。
- 優れたプロジェクト管理能力。
- 部門横断チームと効果的に協働できること。
- 第5世代Intel i5プロセッサー以上または同等のプロセッサー。
- 4 GB以上のRAM。
- Windows 10またはMac OS X。Linux、Unix、その他のオペレーティングシステムはサポート対象外です。
- 主回線とバックアップ回線の両方で、インターネット速度が5.0 Mbps以上。
- USB接続のノイズキャンセリングヘッドセット。
- 300万画素以上で720p録画に対応したウェブカメラ。
福利厚生
- 競争力のある報酬と業績連動型の報奨。
- 安定性と回復力のある業界での雇用。
- 恒久的な在宅勤務制度。
- 該当する場合の残業収入。
- 明確なキャリア成長と昇進の機会。
- 勤続年数ではなく業績に基づく評価。
- 新規プロジェクトを主導または貢献する機会。
- 経験豊富で高い成果を上げるチームとともにスキルを伸ばせる環境。
- 最新の先端技術を活用。
- 協力的で支え合う職場文化。
- 医療保障。
- 1週間の有給休暇。
- 追加のインセンティブと賞与。
- コミッション制度。
- 刺激的で楽しい職場環境。
- 継続的なキャリアアップの機会。