Cube Care Company produkuje zasłony zapewniające prywatność i zasłony do kabin, szyny, zasłony prysznicowe, pokrowce na wózki, osłony okienne oraz pościel do wnętrz medycznych i komercyjnych. Firma z siedzibą na południu Florydy oferuje placówkom medycznym i szpitalom kompleksową obsługę, łącząc dekoracyjne wyroby tekstylne z usługami montażowymi. Jej działalność obejmuje sektor ochrony zdrowia, logistykę i budownictwo, ze szczególnym uwzględnieniem niezawodnej jakości produktów oraz długotrwałych relacji z klientami.
Specjalista ds. zasobów ludzkich — praca zdalna na Filipinach
Zdalna praca na stanowisku specjalisty ds. zasobów ludzkich na Filipinach, obejmująca rekrutację, wdrażanie, zgodność z przepisami, relacje z pracownikami, ocenę wyników i usprawnianie procesów HR w amerykańskiej firmie produkcyjnej realizującej zamówienia indywidualne.
Opis
- Nadzorowanie codziennych operacji HR i kluczowych działań z zakresu zasobów ludzkich na całym etapie cyklu życia pracownika.
- Zarządzanie rekrutacją — od wstępnego wyszukiwania kandydatów po wdrożenie.
- Administrowanie ocenami wyników, awansami, przeniesieniami i procesem offboardingu.
- Stosowanie polityk HR, administrowanie świadczeniami oraz realizowanie programów zgodności z prawem pracy i standardami firmy.
- Doradzanie menedżerom i pracownikom w kwestiach HR, relacji pracowniczych i rozwiązywania konfliktów.
- Prowadzenie inicjatyw wzmacniających zaangażowanie i retencję pracowników oraz kulturę organizacyjną.
- Prowadzenie dokładnej dokumentacji HR, raportów i analiz wspierających decyzje zarządcze.
- Pomoc w opracowywaniu i wdrażaniu programów HR, standardowych procedur operacyjnych oraz usprawnień procesów.
- Wspieranie szkoleń i rozwoju, ocen okresowych oraz planowania sukcesji.
Wymagania
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Preferowane wykształcenie wyższe pierwszego stopnia w zakresie zasobów ludzkich lub dziedzinie pokrewnej.
- Co najmniej 3 lata doświadczenia w HR w firmach należących do właścicieli z USA, centrach usług wspólnych lub firmach BPO, z naciskiem na rekrutację, wdrażanie i operacje HR.
- Praktyczna znajomość standardowych praktyk HR, przepisów zatrudnienia i wymogów dotyczących zgodności.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne oraz potwierdzona zdolność do zarządzania konkurującymi priorytetami i terminami.
- Bardzo duża dbałość o szczegóły.
- Silne umiejętności rozwiązywania problemów.
- Umiejętność skutecznego działania pod presją.
- Silne umiejętności zarządzania projektami.
- Umiejętność efektywnej współpracy z zespołami międzyfunkcyjnymi.
- Procesor Intel i5 co najmniej piątej generacji lub odpowiednik.
- Co najmniej 4 GB pamięci RAM.
- Windows 10 lub Mac OS X; systemy Linux, Unix i inne systemy operacyjne nie są obsługiwane.
- Prędkość internetu co najmniej 5,0 Mb/s na głównym i zapasowym łączu.
- Podłączany przez USB zestaw słuchawkowy z redukcją szumów.
- Kamera internetowa o rozdzielczości co najmniej 3 megapikseli z możliwością nagrywania w 720p.
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie z premiami zależnymi od wyników.
- Zatrudnienie w stabilnej i odpornej na zmiany branży.
- Stała możliwość pracy z domu.
- Możliwość uzyskania wynagrodzenia za nadgodziny, jeśli ma zastosowanie.
- Określone możliwości rozwoju zawodowego i awansu.
- Docenianie wyników pracy, a nie stażu.
- Możliwość prowadzenia nowych projektów lub udziału w nich.
- Rozwijanie umiejętności u boku doświadczonych i wysoko skutecznych zespołów.
- Praca z nowoczesnymi, zaawansowanymi technologiami.
- Współpracująca i wspierająca kultura pracy.
- Opieka zdrowotna.
- Tydzień płatnego urlopu.
- Dodatkowe zachęty i premie.
- Pakiet prowizyjny.
- Inspirujące i przyjemne środowisko pracy.
- Stałe możliwości rozwoju kariery.