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Thompson Safety
501 – 1 000 Employés
B2BConformité
Thompson Safety fournit des services de protection contre les incendies, de premiers secours et de sécurité au travail aux entreprises et aux établissements. Ses activités couvrent l’inspection, l’installation, la maintenance et les réparations d’urgence de systèmes tels que les extincteurs, les sprinklers, les alarmes, les équipements d’extinction, l’éclairage de secours, les bouches d’incendie et les dispositifs de protection contre les incendies maritimes. L’entreprise fournit également des défibrillateurs automatisés externes (DAE), des stations de lavage oculaire, des équipements de protection individuelle et d’autres ressources de premiers secours. Elle propose en outre des formations dispensées par des instructeurs sur des sujets comme la RCR, l’utilisation des extincteurs, la sécurité liée aux chariots élévateurs, la violence au travail et la préparation aux situations d’urgence. Thompson Safety accompagne les organisations dans leur mise en conformité grâce à des services dédiés, à la surveillance des alarmes, aux commandes en ligne et à une couverture plus étendue via des partenariats et des acquisitions. Son contexte de recrutement reflète une activité B2B de taille importante, axée sur la conformité, avec une équipe d’environ 501 à 1 000 employés.
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Offres de l’entreprise

Directeur général chez Thompson Safety — Elk Grove Village, IL

Dirigez les ventes, les opérations, les budgets et la croissance de l’entreprise, tout en encadrant les équipes et en améliorant l’efficacité. Veillez à la qualité du service et entretenez de bonnes relations de travail avec les clients et les parties prenantes.

USÉtats-UnisILIllinoisSur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable

Description

  • Dirigez les opérations quotidiennes des différents services afin de favoriser l’efficacité et la productivité.
  • Définissez, suivez et évaluez des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer les résultats de l’entreprise.
  • Préparez et supervisez les budgets annuels, les prévisions et les rapports financiers.
  • Examinez les résultats financiers et prenez des mesures correctives si nécessaire.
  • Élaborez et mettez en œuvre des plans opérationnels conformes à la vision, à la mission et aux objectifs de l’entreprise.
  • Repérez des opportunités commerciales, des marchés et des partenariats susceptibles de soutenir la croissance.
  • Établissez des relations efficaces avec les parties prenantes, les fournisseurs et les clients afin de contribuer à la qualité du service et à leur satisfaction.
  • Recrutez, formez, accompagnez et évaluez les membres de l’équipe à différents niveaux hiérarchiques.
  • Dirigez une équipe de responsables.
  • Recrutez, accompagnez, développez et évaluez les performances de vos collaborateurs directs.
  • Favorisez un environnement de travail propice au travail d’équipe, aux idées nouvelles et au développement professionnel.
  • Effectuez toute autre tâche connexe qui vous est confiée.

Exigences

  • Diplôme de licence en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
  • Au moins cinq ans d’expérience progressive en gestion, de préférence dans une entreprise B2B.
  • Capacité avérée à stimuler la croissance, à améliorer l’efficacité et à diriger des équipes diverses.
  • Solides connaissances financières et compétences en budgétisation.
  • Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en prise de décision.
  • Une certification professionnelle peut être requise sur certains marchés.
  • Permis de conduire valide et assurance automobile.
  • Capacité à réussir un dépistage de drogues et une vérification des antécédents.
  • Capacité à soulever occasionnellement jusqu’à 50 livres.
  • Capacité à conduire un véhicule motorisé et à se déplacer au besoin.

Avantages

  • Employeur garantissant l’égalité des chances et accueillant et encourageant la diversité au travail.

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