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Thompson Safety
501 – 1000 Dipendenti
B2BConformità
Thompson Safety fornisce servizi di protezione antincendio, primo soccorso e sicurezza sul lavoro per aziende e strutture. Le sue attività comprendono l’ispezione, l’installazione, la manutenzione e le riparazioni d’emergenza di sistemi quali estintori, sprinkler, allarmi, apparecchiature di spegnimento, illuminazione di emergenza, idranti e sistemi antincendio marittimi. L’azienda fornisce inoltre defibrillatori automatici esterni (DAE), stazioni lavaocchi, dispositivi di protezione individuale e altre risorse di primo soccorso, oltre a proporre corsi tenuti da istruttori su temi come RCP, uso degli estintori, sicurezza dei carrelli elevatori, violenza sul luogo di lavoro e preparazione alle emergenze. Thompson Safety supporta le organizzazioni con servizi orientati alla conformità, monitoraggio degli allarmi, ordini tramite e-commerce e una copertura più ampia attraverso partnership e acquisizioni. Il suo contesto di assunzione riflette un’attività B2B di dimensioni rilevanti e focalizzata sulla conformità, con un team di circa 501–1.000 dipendenti.

Direttore generale presso Thompson Safety — Elk Grove Village, IL

Gestisci vendite, operazioni, budget e crescita aziendale, guidando i team e migliorando l’efficienza. Garantisci un servizio di qualità e solide relazioni di lavoro con clienti e parti interessate.

Descrizione

  • Dirigi le operazioni quotidiane dei vari reparti per favorire efficienza e produttività.
  • Definisci, monitora e valuta gli indicatori chiave di prestazione (KPI) per misurare i risultati aziendali.
  • Prepara e supervisiona i budget annuali, le previsioni e i rapporti finanziari.
  • Esamina i risultati finanziari e adotta misure correttive quando necessario.
  • Crea e attua piani operativi in linea con la visione, la missione e gli obiettivi dell’azienda.
  • Individua opportunità commerciali, mercati e partnership che possano sostenere la crescita.
  • Costruisci rapporti efficaci con le parti interessate, i fornitori e i clienti per favorire la qualità del servizio e la soddisfazione.
  • Seleziona, forma, affianca e valuta i membri del team a diversi livelli gerarchici.
  • Guida un team di manager.
  • Assumi, affianchi, sviluppi e valuti le prestazioni dei collaboratori diretti.
  • Promuovi un ambiente di lavoro che favorisca il lavoro di squadra, le nuove idee e la crescita professionale.
  • Svolgi altre mansioni correlate assegnate.

Requisiti

  • Laurea triennale in amministrazione aziendale o in un campo correlato.
  • Almeno cinque anni di esperienza progressiva nella gestione, preferibilmente in un’azienda B2B.
  • Capacità comprovata di promuovere la crescita, migliorare l’efficienza e guidare team diversificati.
  • Solide conoscenze finanziarie e competenze nella gestione dei budget.
  • Ottime capacità comunicative, di risoluzione dei problemi e decisionali.
  • In alcuni mercati potrebbe essere richiesta una certificazione professionale.
  • Patente di guida valida e assicurazione auto.
  • Capacità di superare un test antidroga e una verifica dei precedenti.
  • Capacità di sollevare occasionalmente fino a 50 libbre.
  • Capacità di guidare un veicolo a motore e viaggiare quando necessario.

Benefit

  • Datore di lavoro che offre pari opportunità e accoglie e promuove la diversità sul posto di lavoro.

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