T
Thompson Safety świadczy na rzecz firm i obiektów usługi z zakresu ochrony przeciwpożarowej, pierwszej pomocy oraz bezpieczeństwa w miejscu pracy. Firma zajmuje się kontrolą, instalacją, konserwacją i awaryjnymi naprawami takich systemów i urządzeń, jak gaśnice, instalacje tryskaczowe, alarmy, systemy gaśnicze, oświetlenie awaryjne, hydranty oraz morskie systemy ochrony przeciwpożarowej. Dostarcza również defibrylatory AED, stacje do przemywania oczu, środki ochrony indywidualnej i inne materiały związane z pierwszą pomocą. Szkolenia prowadzone przez instruktorów obejmują między innymi resuscytację krążeniowo-oddechową, obsługę gaśnic, bezpieczeństwo pracy z wózkami widłowymi, przeciwdziałanie przemocy w miejscu pracy oraz przygotowanie na wypadek sytuacji awaryjnych. Thompson Safety wspiera organizacje w spełnianiu wymogów zgodności, oferuje monitoring alarmów i zamówienia za pośrednictwem sklepu internetowego, a także poszerza zasięg działalności dzięki partnerstwom i przejęciom. Kontekst rekrutacyjny wskazuje na dużą firmę B2B skoncentrowaną na zgodności, zatrudniającą około 501–1 000 osób.
Dyrektor generalny w Thompson Safety — Elk Grove Village, Illinois
Kieruj sprzedażą, operacjami, budżetami i rozwojem firmy, zarządzając zespołami i poprawiając efektywność. Dbaj o wysoką jakość obsługi oraz dobre relacje z klientami i interesariuszami.
Opis
- Kieruj codziennymi działaniami w różnych działach, wspierając efektywność i produktywność.
- Wyznaczaj kluczowe wskaźniki efektywności (KPI), monitoruj je i oceniaj, aby mierzyć wyniki firmy.
- Przygotowuj i nadzoruj roczne budżety, prognozy oraz sprawozdania finansowe.
- Analizuj wyniki finansowe i w razie potrzeby podejmuj działania naprawcze.
- Opracowuj i realizuj plany operacyjne zgodne z wizją, misją i celami firmy.
- Szukaj możliwości biznesowych, nowych rynków i partnerstw, które mogą wspierać rozwój.
- Buduj skuteczne relacje z interesariuszami, dostawcami i klientami, dbając o jakość obsługi i zadowolenie.
- Rekrutuj, szkol, mentoruj i oceniaj członków zespołów na różnych szczeblach podległości.
- Kieruj zespołem menedżerów.
- Zatrudniaj bezpośrednich podwładnych, wspieraj ich, rozwijaj ich umiejętności i oceniaj ich wyniki.
- Twórz środowisko pracy sprzyjające współpracy, nowym pomysłom i rozwojowi zawodowemu.
- Wykonuj inne powiązane obowiązki zgodnie z przydziałem.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w zakresie zarządzania lub pokrewnej dziedziny.
- Co najmniej pięć lat doświadczenia na kolejnych stanowiskach kierowniczych o rosnącym zakresie odpowiedzialności, najlepiej w firmie B2B.
- Udokumentowana zdolność do wspierania wzrostu, poprawy efektywności i kierowania zróżnicowanymi zespołami.
- Dobra znajomość finansów i umiejętność budżetowania.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
- Na niektórych rynkach może być wymagana certyfikacja zawodowa.
- Ważne prawo jazdy i ubezpieczenie samochodu.
- Gotowość do przejścia testu na obecność narkotyków i weryfikacji przeszłości.
- Umiejętność okazjonalnego podnoszenia ciężarów o wadze do 50 funtów.
- Umiejętność prowadzenia pojazdu i podróżowania w razie potrzeby.
Benefity
- Pracodawca zapewniający równe szanse, który wspiera różnorodność w miejscu pracy.