T
A Thompson Safety tűzvédelmi, elsősegélynyújtási és munkahelyi biztonsági szolgáltatásokat biztosít vállalkozások és létesítmények számára. Tevékenységei közé tartozik többek között a tűzoltó készülékek, sprinklerrendszerek, riasztók, oltóberendezések, vészvilágítás, tűzcsapok és tengeri tűzvédelmi rendszerek ellenőrzése, telepítése, karbantartása és sürgősségi javítása. A vállalat defibrillátorokat, szemmosó állomásokat, egyéni védőfelszereléseket és egyéb elsősegélynyújtási eszközöket is kínál. Az oktatók által vezetett képzések olyan témákat ölelnek fel, mint az újraélesztés, a tűzoltó készülékek használata, a targoncabiztonság, a munkahelyi erőszak és a vészhelyzetekre való felkészülés. A Thompson Safety megfelelőségközpontú szolgáltatásokkal, riasztásfigyeléssel, e-kereskedelmi rendelési lehetőséggel, valamint partnerségek és felvásárlások révén kiterjesztett lefedettséggel támogatja a szervezeteket. A vállalat toborzási kontextusa egy jelentős, üzleti ügyfelekre és megfelelőségre összpontosító, körülbelül 501–1 000 alkalmazottat foglalkoztató működésre utal.
Általános igazgató – Thompson Safety, Elk Grove Village, IL
Irányítsa az értékesítést, a működést, a költségvetést és az üzleti növekedést, vezesse a csapatokat, és javítsa a hatékonyságot. Tartson fenn erős szolgáltatási és munkakapcsolatokat az ügyfelekkel és az érdekelt felekkel.
Leírás
- Irányítsa a részlegek napi működését a hatékonyság és a termelékenység támogatása érdekében.
- Határozza meg, kövesse nyomon és értékelje a KPI-ket az üzleti teljesítmény mérésére.
- Készítse el és felügyelje az éves költségvetéseket, előrejelzéseket és pénzügyi jelentéseket.
- Tekintse át a pénzügyi eredményeket, és szükség esetén tegyen korrekciós intézkedéseket.
- Dolgozzon ki és hajtson végre a vállalat jövőképét, küldetését és céljait támogató működési terveket.
- Tárjon fel olyan üzleti lehetőségeket, piacokat és partnerségeket, amelyek támogathatják a növekedést.
- Építsen hatékony kapcsolatokat az érdekelt felekkel, beszállítókkal és ügyfelekkel a szolgáltatás minőségének és az elégedettségnek a támogatására.
- Toborozza, képezze, mentorálja és értékelje a különböző beszámolási szinteken dolgozó csapattagokat.
- Vezessen egy vezetőkből álló csapatot.
- Vegye fel, támogassa, fejlessze és értékelje a közvetlen beosztottak teljesítményét.
- Teremtsen olyan munkahelyi környezetet, amely támogatja a csapatmunkát, az új ötleteket és a szakmai fejlődést.
- Lássa el a kijelölt egyéb kapcsolódó feladatokat.
Követelmények
- Üzleti adminisztráció vagy kapcsolódó terület felsőfokú végzettsége.
- Legalább öt év fokozatosan növekvő vezetői tapasztalat, lehetőleg B2B üzleti környezetben.
- Bizonyított képesség a növekedés ösztönzésére, a hatékonyság javítására és sokféle csapat vezetésére.
- Erős pénzügyi ismeretek és költségvetés-tervezési készségek.
- Kiváló kommunikációs, problémamegoldó és döntéshozatali készségek.
- Egyes piacokon szakmai tanúsítványra lehet szükség.
- Érvényes vezetői engedély és gépjármű-biztosítás.
- Alkalmasság drogteszt és háttérellenőrzés teljesítésére.
- Alkalmanként legfeljebb 50 font súly emelésének képessége.
- Gépjármű vezetésének és szükség szerinti utazásnak a képessége.
Juttatások
- Esélyegyenlőséget biztosító munkáltató, amely üdvözli és ösztönzi a munkahelyi sokszínűséget.