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Thomson Reuters développe des contenus, des données et des technologies de confiance pour les professionnels des services juridiques, de la fiscalité et de la comptabilité, du commerce international, de la gestion des risques, de l’assurance, du conseil et de l’information mondiale. Son portefeuille comprend des plateformes de recherche juridique, des logiciels fiscaux et comptables, des outils de conformité et de réglementation, ainsi que les services médias de Reuters. En combinant une expertise spécialisée avec des investissements dans l’intelligence artificielle générative, Thomson Reuters aide les cabinets d’avocats, les entreprises, les professionnels de la fiscalité et les organisations médiatiques à gérer des informations complexes, à fluidifier leurs flux de travail et à prendre des décisions mieux éclairées.
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Offres de l’entreprise

Contrôleur financier mondial | Thomson Reuters | Eagan, MN Hybride

Pilotez le contrôle financier, la fiscalité et les opérations financières d’une coentreprise mondiale d’impression et d’édition. Supervisez les équipes, les systèmes, les contrôles, le reporting et la transformation financière.

USÉtats-UnisMNMinnesota
137 200 $ – 254 800 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisContrôleur de gestion
ERPRPA

Description

  • Prendre en charge les activités de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle de toutes les entités internationales
  • Créer des calendriers de clôture, des listes de contrôle et des contrôles qualité afin de raccourcir les cycles de reporting
  • Définir et maintenir des politiques et procédures comptables conformes aux US GAAP et aux GAAP statutaires locaux
  • Produire les états financiers consolidés et par entité, les dossiers de reporting de gestion et les supports destinés au Conseil et au Comité d’audit
  • Diriger le reporting statutaire et réglementaire dans les juridictions d’exploitation
  • Être le principal interlocuteur de l’audit externe et superviser les audits annuels ainsi que les revues intermédiaires
  • Superviser la facturation, l’émission des factures, le recouvrement, l’imputation des encaissements, les comptes fournisseurs, les déplacements et frais, la paie, les paiements de redevances et le traitement des commissions commerciales
  • Développer et mettre en œuvre des contrôles internes et opérationnels avec une rigueur équivalente à SOX
  • Gérer les prévisions de trésorerie, les règlements intercompagnies et l’optimisation du fonds de roulement en partenariat avec le CFO
  • Superviser les calculs de distribution en cascade, les distributions fiscales trimestrielles et les paiements liés aux événements déclencheurs
  • Diriger la conformité et la planification fiscales, couvrant l’impôt fédéral et celui des États américains, les déclarations internationales, les prix de transfert et le reporting fiscal des sociétés de personnes
  • Gérer les activités de fiscalité indirecte, notamment les taxes sur les ventes et l’utilisation, la TVA/GST et les autres taxes sur les transactions
  • Collaborer avec les conseillers fiscaux externes et les équipes fiscales des membres
  • Constituer, diriger et développer une organisation mondiale de la comptabilité et des opérations financières comptant jusqu’à 50 professionnels
  • Piloter la sélection, la mise en œuvre et l’optimisation des systèmes ERP, de grand livre, de consolidation, de facturation, de paie et de reporting
  • Développer l’utilisation de la RPA, de l’IA et de l’apprentissage automatique dans les processus financiers
  • Créer des modèles opérationnels évolutifs de services partagés et de centres d’excellence
  • Évaluer les activités financières qui doivent rester internalisées ou être externalisées
  • Développer et gérer la relation avec le Comité d’audit
  • Collaborer avec le CFO sur le reporting au Conseil et les communications aux actionnaires
  • Piloter la migration des processus financiers de services partagés de Thomson Reuters vers des capacités autonomes de la coentreprise pendant la période de l’Accord de services de transition

Exigences

  • Au moins 15 ans d’expérience progressive en comptabilité et opérations financières, dont une expérience substantielle en contrôle financier ou en leadership équivalent
  • Licence CPA active ou équivalent international
  • Expérience dans une petite ou moyenne entreprise, de préférence dans la création ou la transformation significative de la comptabilité et des opérations financières
  • Capacité à diriger des équipes internationales comptant jusqu’à 50 employés dans plusieurs pays, fuseaux horaires et cultures
  • Expertise pratique de la clôture mensuelle, du reporting financier et statutaire, de la facturation, du recouvrement, de l’imputation des encaissements, de la paie, des comptes fournisseurs, des déplacements et frais, des redevances et des commissions
  • Solides connaissances en conformité et planification des impôts directs et indirects dans plusieurs juridictions
  • Expérience de bout en bout dans la direction de mises en œuvre d’ERP et de systèmes financiers
  • Succès démontré dans le déploiement de solutions financières intégrant l’automatisation, la RPA et l’IA
  • Expérience de la gestion des relations avec un Comité d’audit, des auditeurs externes et un Conseil
  • Capacité à gérer simultanément les personnes, les processus et la technologie
  • Une expérience en expertise comptable au sein des Big Four est souhaitée
  • Une expérience dans une coentreprise, une organisation soutenue par le capital-investissement ou contrôlée par un sponsor est souhaitée
  • Une connaissance des modèles économiques de l’édition, des médias ou des licences de contenu est souhaitée
  • Une expérience du reporting fiscal des sociétés de personnes et des structures de distribution en cascade est souhaitée
  • Une expérience de la création de fonctions financières, du recrutement d’équipes, de la sélection de systèmes et de la conception de politiques à partir de zéro est souhaitée
  • Une capacité à définir des standards d’entreprise tout en intégrant les exigences statutaires, fiscales et opérationnelles locales est souhaitée
  • Une expérience de la direction de grandes mises en œuvre d’ERP ou de systèmes financiers jusqu’à leur optimisation post-déploiement est souhaitée

Avantages

  • Environnement de travail hybride flexible
  • Possibilité de travailler de n’importe où jusqu’à 8 semaines par an
  • Politique de congés flexible
  • Deux journées de santé mentale pour toute l’entreprise
  • Accès à l’application Headspace
  • Programmes d’épargne retraite
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Programmes d’intéressement des employés
  • Ressources favorisant le bien-être mental, physique et financier
  • Deux jours de bénévolat rémunérés par an
  • Programmes complets d’assurance santé, dentaire, optique, invalidité et vie
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
  • Congés maladie et de sécurité personnelle rémunérés
  • Jours fériés rémunérés, dont deux journées de santé mentale de l’entreprise
  • Congé parental
  • Congé sabbatique
  • Assurance hospitalisation, accident et maladie facultative entièrement payée par l’employé
  • Assurance vie et AD&D facultative entièrement payée par l’employé
  • Comptes de dépenses flexibles et comptes d’épargne santé
  • Remboursement des activités physiques
  • Programme d’aide aux employés
  • Protection juridique collective et contre le vol d’identité payée par l’employé
  • Plan 529
  • Avantages liés aux déplacements domicile-travail
  • Aide à l’adoption et à la gestation pour autrui
  • Plan d’achat d’actions pour les employés
  • Une prime annuelle fondée sur les performances de l’entreprise et les performances individuelles peut être proposée

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