Thomson Reuters 為從事法律服務、稅務與會計、國際貿易、風險管理、保險、顧問服務及全球新聞工作的專業人士，開發值得信賴的內容、資料與科技。其產品組合包括法律研究平台、稅務與會計軟體、法規遵循與監管工具，以及路透社媒體服務。透過結合專業領域知識與對生成式人工智慧的投資，Thomson Reuters 協助律師事務所、企業、稅務專業人士及媒體機構管理複雜資訊、簡化工作流程，並做出更明智的決策。
全球財務總監｜湯森路透｜明尼蘇達州伊根市混合辦公
負責全球印刷與出版合資企業的財務管理、稅務及財務營運。統籌團隊、系統、內控、報告與財務轉型。
說明
- 負責所有全球實體的月度、季度和年度結帳工作
- 制定結帳日曆、檢查清單和品質控制措施，縮短報告週期
- 制定並維護符合美國公認會計原則及當地法定會計準則的會計政策和程序
- 編製合併及實體層面的財務報表、管理層報告包，以及提交董事會和審計委員會的材料
- 負責各營運司法管轄區的法定及監管報告
- 擔任外部審計的主要聯絡人，統籌年度審計和中期審閱
- 監督計費、開票、收款、現金應用、應付帳款、差旅與費用、薪資、版稅支付及銷售佣金處理
- 以相當於SOX的嚴謹程度制定並實施內部控制和營運控制
- 與財務長合作管理現金預測、公司間結算和營運資金最佳化
- 監督分配瀑布計算、季度稅務分配及觸發事件相關付款
- 負責稅務合規與規劃，包括美國聯邦及州所得稅、國際申報、移轉訂價和合夥企業稅務報告
- 管理間接稅工作，包括銷售稅和使用稅、加值型營業稅/商品及服務稅以及其他交易稅
- 與外部稅務顧問及成員方稅務團隊合作
- 建立、領導和發展一支最多由50名專業人士組成的全球會計與財務營運組織
- 領導ERP、總帳、合併、計費、薪資和報告系統的選型、實施與最佳化
- 推動在財務工作流程中應用RPA、人工智慧和機器學習
- 建立可擴展的共享服務及卓越中心營運模式
- 評估哪些財務活動應由內部承擔，哪些應外包
- 建立並管理與審計委員會的關係
- 與財務長合作進行董事會報告和股東溝通
- 在過渡服務協議期間，領導湯森路透共享服務財務流程向獨立合資企業能力的遷移
職位要求
- 至少15年逐步提升職責的會計和財務營運經驗，其中包括豐富的財務管理或同等領導經驗
- 持有有效的註冊會計師執照或國際同等資格
- 擁有小型或中型企業經驗，最好有建立或重大轉型會計和財務營運體系的經歷
- 能夠跨國家、時區和文化領導最多50名員工的全球團隊
- 精通月度結帳、財務及法定報告、計費、收款、現金應用、薪資、應付帳款、差旅與費用、版稅及佣金
- 深入了解多個司法管轄區的直接稅和間接稅合規與規劃
- 具備領導ERP及財務系統實施的端到端經驗
- 有部署自動化、RPA和人工智慧財務解決方案並取得成功的經歷
- 有管理審計委員會、外部審計師及董事會層面關係的經驗
- 能夠同時管理人員、流程和技術
- 有四大會計師事務所公共會計經驗者優先
- 有合資企業、私募股權支持或發起人控制組織經驗者優先
- 熟悉出版、媒體或內容授權商業模式者優先
- 有合夥企業稅務報告和基於瀑布結構的分配經驗者優先
- 有從零開始建立財務職能、招聘團隊、選型系統和制定政策經驗者優先
- 能夠在滿足當地法定、稅務和營運要求的同時制定企業級標準者優先
- 有領導大型ERP或財務系統實施並負責上線後最佳化經驗者優先
福利待遇
- 靈活的混合辦公環境
- 每年最多可選擇遠端工作8週
- 靈活的休假政策
- 每年兩天全公司心理健康日
- 可使用Headspace應用程式
- 退休儲蓄計畫
- 學費報銷
- 員工激勵計畫
- 支持心理、身體和財務健康的資源
- 每年兩天帶薪志願服務假
- 全面的醫療、牙科、視力、失能和人壽保險計畫
- 401(k)計畫及公司配對提撥
- 帶薪病假和安全休假
- 帶薪節假日，包括兩天公司心理健康日
- 育兒假
- 休假期
- 可選住院、意外和疾病保險，費用由員工全額承擔
- 可選人壽及意外身故和失能保險，費用由員工全額承擔
- 彈性支出帳戶和健康儲蓄帳戶
- 健身費用報銷
- 員工援助計畫
- 團體法律服務及身分盜竊保護福利，費用由員工承擔
- 529教育儲蓄計畫
- 通勤福利
- 收養和代理孕母援助
- 員工股票購買計畫
- 根據企業及個人績效，可能提供年度獎金