Thomson Reuters는 법률 서비스, 세무 및 회계, 국제 무역, 위험 관리, 보험, 컨설팅, 글로벌 뉴스 분야에서 일하는 전문가를 위해 신뢰할 수 있는 콘텐츠, 데이터 및 기술을 개발합니다. 제품군에는 법률 연구 플랫폼, 세무 및 회계 소프트웨어, 규정 준수 및 규제 도구, Reuters 미디어 서비스가 포함됩니다. 전문 지식과 생성형 AI에 대한 투자를 결합해 Thomson Reuters는 로펌, 기업, 세무 전문가 및 미디어 조직이 복잡한 정보를 관리하고 업무 흐름을 간소화하며 더 정확한 정보를 바탕으로 의사 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다.
글로벌 컨트롤러 | 톰슨 로이터 | 미네소타주 이건 하이브리드 근무
글로벌 인쇄·출판 합작회사의 회계 관리, 세무 및 재무 운영을 총괄합니다. 팀, 시스템, 내부통제, 보고 및 재무 혁신을 감독합니다.
설명
- 전 세계 모든 법인의 월간, 분기 및 연간 결산 활동을 총괄
- 결산 일정, 체크리스트 및 품질 관리 체계를 수립해 보고 주기를 단축
- 미국 GAAP 및 현지 법정 GAAP을 준수하는 회계 정책과 절차를 수립·유지
- 연결 및 법인별 재무제표, 경영진 보고 패키지, 이사회 및 감사위원회 자료를 작성
- 각 운영 관할권의 법정 및 규제 보고를 지휘
- 외부 감사의 주요 담당자로서 연간 감사 및 중간 검토를 감독
- 청구, 송장 발행, 수금, 현금 적용, 매입채무, 출장 및 경비, 급여, 로열티 지급, 판매 수수료 처리를 감독
- SOX에 준하는 엄격한 수준으로 내부 및 운영 통제를 개발·구현
- CFO와 협력해 현금 예측, 회사 간 결제 및 운전자본 최적화를 관리
- 분배 워터폴 계산, 분기별 세금 분배 및 트리거 이벤트 관련 지급을 감독
- 미국 연방·주 소득세, 국제 신고, 이전가격 및 파트너십 세금 보고를 포함한 세무 준수와 계획을 지휘
- 판매세 및 사용세, VAT/GST 및 기타 거래세를 포함한 간접세 업무를 관리
- 외부 세무 자문사 및 회원사 세무팀과 협업
- 최대 50명의 전문가로 구성된 글로벌 회계 및 재무 운영 조직을 구축·지휘·육성
- ERP, 총계정원장, 연결, 청구, 급여 및 보고 시스템의 선정, 구현 및 최적화를 주도
- 재무 업무 전반에 RPA, AI 및 머신러닝 활용을 확대
- 확장 가능한 공유 서비스 및 전문성 센터 운영 모델을 구축
- 사내에 유지할 재무 활동과 외주화할 활동을 평가
- 감사위원회와의 관계를 구축하고 관리
- CFO와 협력해 이사회 보고 및 주주 커뮤니케이션을 수행
- 전환 서비스 계약 기간 동안 톰슨 로이터의 공유 서비스 재무 프로세스를 독립적인 합작회사 역량으로 이전하는 업무를 주도
지원 자격
- 최소 15년의 점진적으로 책임이 확대된 회계 및 재무 운영 경험. 재무 관리 또는 이에 준하는 리더십 경험을 상당 기간 포함
- 유효한 CPA 자격 또는 국제적으로 동등한 자격
- 중소기업 경험. 회계 및 재무 운영을 구축하거나 크게 전환한 경험 우대
- 국가, 시간대 및 문화가 다른 환경에서 최대 50명의 글로벌 팀을 이끌 수 있는 능력
- 월간 결산, 재무 및 법정 보고, 청구, 수금, 현금 적용, 급여, 매입채무, 출장 및 경비, 로열티 및 수수료에 대한 실무 전문성
- 여러 관할권의 직접세 및 간접세 준수와 계획에 관한 높은 수준의 지식
- ERP 및 재무 시스템 구현을 처음부터 끝까지 주도한 경험
- 자동화, RPA 및 AI 기반 재무 솔루션을 성공적으로 도입한 실적
- 감사위원회, 외부 감사인 및 이사회 수준의 관계를 관리한 경험
- 인력, 프로세스 및 기술을 동시에 관리하는 능력
- Big Four 공인회계법인 경험 우대
- 합작회사, 사모펀드 지원 기업 또는 스폰서 지배 조직 경험 우대
- 출판, 미디어 또는 콘텐츠 라이선싱 비즈니스 모델에 대한 이해 우대
- 파트너십 세금 보고 및 워터폴 기반 분배 구조 경험 우대
- 재무 기능 구축, 팀 채용, 시스템 선정 및 정책 수립을 처음부터 수행한 경험 우대
- 현지 법정·세무·운영 요건을 수용하면서 전사 표준을 설정할 수 있는 능력 우대
- 대규모 ERP 또는 재무 시스템 구현을 주도하고 가동 후 최적화까지 수행한 경험 우대
복리후생
- 유연한 하이브리드 근무 환경
- 매년 최대 8주까지 원하는 장소에서 근무 가능
- 유연한 휴가 정책
- 전사 공통 정신건강의 날 2일
- Headspace 앱 이용
- 퇴직 저축 프로그램
- 학비 지원
- 직원 인센티브 프로그램
- 정신적·신체적·재정적 웰빙을 지원하는 리소스
- 매년 유급 자원봉사 휴가 2일
- 종합 의료, 치과, 안과, 장애 및 생명보험 프로그램
- 회사 매칭이 포함된 401(k) 플랜
- 유급 병가 및 안전 휴가
- 유급 공휴일. 회사 정신건강의 날 2일 포함
- 육아휴직
- 안식휴가
- 선택형 입원·사고·질병 보험. 보험료는 전액 직원 부담
- 선택형 생명보험 및 AD&D 보험. 보험료는 전액 직원 부담
- 유연 지출 계좌 및 건강저축계좌
- 피트니스 비용 지원
- 직원 지원 프로그램
- 직원이 비용을 부담하는 단체 법률 서비스 및 신원 도용 보호 혜택
- 529 플랜
- 통근 혜택
- 입양 및 대리모 지원
- 직원 주식 매입 계획
- 기업 및 개인 성과에 따른 연간 보너스가 제공될 수 있음