Thomson Reuters vyvíjí důvěryhodný obsah, data a technologie pro odborníky působící v oblasti právních služeb, daní a účetnictví, mezinárodního obchodu, řízení rizik, pojišťovnictví, poradenství a globálního zpravodajství. Její portfolio zahrnuje platformy pro právní výzkum, software pro daňovou a účetní agendu, nástroje pro zajištění souladu s předpisy a regulatorními požadavky a mediální služby Reuters. Propojením odborných znalostí s investicemi do generativní umělé inteligence pomáhá Thomson Reuters advokátním kancelářím, korporacím, daňovým odborníkům a mediálním organizacím spravovat komplexní informace, zefektivňovat pracovní postupy a přijímat informovanější rozhodnutí.
Globální kontrolor | Thomson Reuters | Eagan, Minnesota, hybridní práce
Vedení controllingu, daní a finančních operací globálního společného podniku v oblasti tisku a vydavatelství. Dohled nad týmy, systémy, kontrolami, reportingem a transformací finanční funkce.
Spojené státy
Minnesota137 200 $ – 254 800 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaFinanční kontrolorPopis
- Odpovídat za měsíční, čtvrtletní a roční účetní závěrky všech globálních subjektů
- Vytvářet kalendáře uzávěrek, kontrolní seznamy a kontroly kvality za účelem zkrácení reportingových cyklů
- Stanovovat a udržovat účetní zásady a postupy v souladu s US GAAP a místními zákonnými účetními standardy
- Připravovat konsolidované i individuální účetní závěrky, balíčky manažerského reportingu a podklady pro představenstvo a výbor pro audit
- Řídit zákonné a regulatorní vykazování ve všech jurisdikcích, kde společnost působí
- Být hlavní kontaktní osobou pro externí audit a dohlížet na roční audity a mezitímní prověrky
- Dohlížet na billing, fakturaci, vymáhání pohledávek, párování plateb, závazky, cestovní a reprezentativní výdaje, mzdy, licenční poplatky a zpracování prodejních provizí
- Vyvíjet a zavádět interní a provozní kontroly s přísností odpovídající SOX
- Řídit prognózy peněžních toků, vnitroskupinová vypořádání a optimalizaci pracovního kapitálu ve spolupráci s finančním ředitelem
- Dohlížet na výpočty kaskádového rozdělení, čtvrtletní daňové distribuce a platby spojené se spouštěcími událostmi
- Řídit daňovou compliance a plánování v oblasti federální a státní daně z příjmů v USA, mezinárodních přiznání, převodních cen a daňového vykazování partnerství
- Řídit nepřímé daně včetně daně z prodeje a užívání, VAT/GST a dalších transakčních daní
- Spolupracovat s externími daňovými poradci a daňovými týmy členů
- Vybudovat, vést a rozvíjet globální organizaci účetnictví a finančních operací čítající až 50 odborníků
- Řídit výběr, implementaci a optimalizaci systémů ERP, hlavní knihy, konsolidace, billingu, mezd a reportingu
- Rozvíjet využití RPA, umělé inteligence a strojového učení ve finančních procesech
- Vytvářet škálovatelné provozní modely sdílených služeb a center excelence
- Posuzovat, které finanční činnosti mají zůstat interně a které mají být outsourcovány
- Rozvíjet a řídit vztah s výborem pro audit
- Spolupracovat s finančním ředitelem na reportingu pro představenstvo a komunikaci s akcionáři
- Řídit migraci z finančních procesů sdílených služeb Thomson Reuters na samostatné schopnosti společného podniku během období platnosti Dohody o přechodných službách
Požadavky
- Nejméně 15 let postupně rozšiřované praxe v účetnictví a finančních operacích, včetně významné zkušenosti s vedením controllingu nebo rovnocenné vedoucí zkušenosti
- Platná licence CPA nebo mezinárodní ekvivalent
- Zkušenost z malé nebo středně velké společnosti, přednostně s budováním nebo významnou transformací účetních a finančních operací
- Schopnost vést globální týmy až 50 zaměstnanců napříč zeměmi, časovými pásmy a kulturami
- Praktická znalost měsíčních uzávěrek, finančního a zákonného reportingu, billingu, vymáhání pohledávek, párování plateb, mezd, závazků, cestovních a reprezentativních výdajů, licenčních poplatků a provizí
- Silná znalost compliance a plánování přímých a nepřímých daní v několika jurisdikcích
- Komplexní zkušenost s vedením implementací ERP a finančních systémů
- Prokazatelné úspěchy při zavádění automatizace, RPA a finančních řešení využívajících umělou inteligenci
- Zkušenost s řízením vztahů s výborem pro audit, externími auditory a představenstvem
- Schopnost současně řídit lidi, procesy a technologie
- Zkušenost z veřejného účetnictví ve společnosti Big Four je výhodou
- Zkušenost se společným podnikem, organizací podporovanou private equity nebo kontrolovanou sponzorem je výhodou
- Znalost obchodních modelů vydavatelství, médií nebo licencování obsahu je výhodou
- Zkušenost s daňovým vykazováním partnerství a distribučními strukturami založenými na kaskádě je výhodou
- Zkušenost s budováním finančních funkcí, náborem týmů, výběrem systémů a tvorbou zásad od základů je výhodou
- Schopnost nastavovat podnikové standardy při zohlednění místních zákonných, daňových a provozních požadavků je výhodou
- Zkušenost s vedením rozsáhlých implementací ERP nebo finančních systémů až po optimalizaci po spuštění je výhodou
Benefity
- Flexibilní hybridní pracovní prostředí
- Možnost pracovat odkudkoli až 8 týdnů ročně
- Flexibilní politika dovolené
- Dva celofiremní dny duševního zdraví
- Přístup k aplikaci Headspace
- Programy spoření na důchod
- Příspěvek na školné
- Motivační programy pro zaměstnance
- Zdroje podporující duševní, fyzickou a finanční pohodu
- Dva placené dny dobrovolnictví ročně
- Komplexní programy zdravotního, zubního, očního pojištění, pojištění invalidity a životního pojištění
- Plán 401(k) s příspěvkem společnosti
- Placené volno z důvodu nemoci a pro bezpečné potřeby
- Placené svátky včetně dvou firemních dnů duševního zdraví
- Rodičovská dovolená
- Sabbatical
- Dobrovolné nemocniční, úrazové a nemocenské pojištění plně hrazené zaměstnancem
- Dobrovolné životní pojištění a pojištění pro případ smrti následkem úrazu plně hrazené zaměstnancem
- Flexibilní účty výdajů a zdravotní spořicí účty
- Příspěvek na fitness
- Program pomoci zaměstnancům
- Skupinová právní ochrana a ochrana proti krádeži identity hrazená zaměstnancem
- Plán 529
- Příspěvky na dojíždění
- Podpora adopce a náhradního mateřství
- Plán nákupu akcií zaměstnanci
- Roční bonus založený na výsledcích podniku a individuálním výkonu může být k dispozici