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Thomson Reuters desarrolla contenido, datos y tecnología de confianza para profesionales que trabajan en servicios jurídicos, fiscalidad y contabilidad, comercio internacional, gestión de riesgos, seguros, consultoría y noticias globales. Su cartera incluye plataformas de investigación jurídica, software fiscal y contable, herramientas de cumplimiento normativo y servicios de medios de Reuters. Al combinar conocimientos especializados con inversiones en inteligencia artificial generativa, Thomson Reuters ayuda a bufetes de abogados, empresas, profesionales fiscales y organizaciones de medios a gestionar información compleja, agilizar los flujos de trabajo y tomar decisiones mejor fundamentadas.
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Empleos de la empresa

Controller Global | Thomson Reuters | Eagan, MN Híbrido

Lidera la función de control financiero, fiscalidad y operaciones financieras de una empresa conjunta global de impresión y publicación. Supervisa equipos, sistemas, controles, informes y la transformación financiera.

USEstados UnidosMNMinnesota
137.200 $ – 254.800 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésController
ERPRPA

Descripción

  • Gestionar las actividades de cierre mensual, trimestral y anual de todas las entidades globales
  • Crear calendarios de cierre, listas de comprobación y controles de calidad para acortar los ciclos de información
  • Establecer y mantener políticas y procedimientos contables conformes con los US GAAP y los GAAP legales locales
  • Elaborar estados financieros consolidados y por entidad, paquetes de informes de gestión y materiales para el Consejo y el Comité de Auditoría
  • Dirigir la presentación de informes legales y regulatorios en las jurisdicciones operativas
  • Actuar como contacto principal para la auditoría externa y supervisar las auditorías anuales y las revisiones intermedias
  • Supervisar la facturación, emisión de facturas, cobros, aplicación de efectivo, cuentas por pagar, viajes y gastos, nóminas, pagos de regalías y procesamiento de comisiones de ventas
  • Desarrollar e implementar controles internos y operativos con un rigor equivalente al de SOX
  • Gestionar las previsiones de efectivo, las liquidaciones entre empresas y la optimización del capital circulante en colaboración con el CFO
  • Supervisar los cálculos de distribución en cascada, las distribuciones fiscales trimestrales y los pagos asociados a eventos desencadenantes
  • Dirigir el cumplimiento y la planificación fiscal, incluidos el impuesto federal y estatal sobre la renta de EE. UU., las declaraciones internacionales, los precios de transferencia y la información fiscal de sociedades personalistas
  • Gestionar las actividades de fiscalidad indirecta, incluidos los impuestos sobre ventas y uso, el IVA/GST y otros impuestos sobre transacciones
  • Trabajar con asesores fiscales externos y los equipos fiscales de los miembros
  • Crear, liderar y desarrollar una organización global de contabilidad y operaciones financieras de hasta 50 profesionales
  • Liderar la selección, implementación y optimización de sistemas ERP, libro mayor, consolidación, facturación, nóminas e informes
  • Impulsar el uso de RPA, IA y aprendizaje automático en los flujos de trabajo financieros
  • Crear modelos operativos escalables de servicios compartidos y centros de excelencia
  • Evaluar qué actividades financieras deben mantenerse internamente o externalizarse
  • Desarrollar y gestionar la relación con el Comité de Auditoría
  • Colaborar con el CFO en los informes al Consejo y las comunicaciones a los accionistas
  • Liderar la migración de los procesos financieros de servicios compartidos de Thomson Reuters a capacidades independientes de la empresa conjunta durante el periodo del Acuerdo de Servicios de Transición

Requisitos

  • Al menos 15 años de experiencia progresiva en contabilidad y operaciones financieras, incluida una experiencia sustancial en control financiero o liderazgo equivalente
  • Licencia CPA activa o equivalente internacional
  • Experiencia en una empresa pequeña o mediana, preferiblemente creando o transformando significativamente la contabilidad y las operaciones financieras
  • Capacidad para liderar equipos globales de hasta 50 empleados en distintos países, husos horarios y culturas
  • Experiencia práctica en cierres mensuales, informes financieros y legales, facturación, cobros, aplicación de efectivo, nóminas, cuentas por pagar, viajes y gastos, regalías y comisiones
  • Amplios conocimientos de cumplimiento y planificación de impuestos directos e indirectos en varias jurisdicciones
  • Experiencia integral liderando implementaciones de ERP y sistemas financieros
  • Éxito demostrado en el despliegue de soluciones financieras con automatización, RPA e IA
  • Experiencia gestionando relaciones con comités de auditoría, auditores externos y consejos de administración
  • Capacidad para gestionar simultáneamente personas, procesos y tecnología
  • Se valora la experiencia en contabilidad pública de las Big Four
  • Se valora la experiencia en una empresa conjunta o una organización respaldada por capital privado o controlada por un patrocinador
  • Se valora la familiaridad con modelos de negocio de publicación, medios o licencias de contenidos
  • Se valora la experiencia con información fiscal de sociedades personalistas y estructuras de distribución basadas en cascadas
  • Se valora la experiencia creando funciones financieras, contratando equipos, seleccionando sistemas y creando políticas desde cero
  • Se valora la capacidad para establecer estándares empresariales y adaptarse a requisitos legales, fiscales y operativos locales
  • Se valora la experiencia liderando importantes implementaciones de ERP o sistemas financieros hasta su optimización posterior al lanzamiento

Beneficios

  • Entorno de trabajo híbrido flexible
  • Opción de trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año
  • Política de vacaciones flexible
  • Dos días de salud mental para toda la empresa
  • Acceso a la aplicación Headspace
  • Programas de ahorro para la jubilación
  • Reembolso de matrícula
  • Programas de incentivos para empleados
  • Recursos de apoyo al bienestar mental, físico y financiero
  • Dos días de voluntariado remunerados al año
  • Programas integrales de seguro médico, dental, oftalmológico, de discapacidad y de vida
  • Plan 401(k) con aportación de la empresa
  • Tiempo libre remunerado por enfermedad y seguridad personal
  • Días festivos remunerados, incluidos dos días de salud mental de la empresa
  • Permiso parental
  • Permiso sabático
  • Seguro hospitalario, de accidentes y de enfermedad opcional pagado íntegramente por el empleado
  • Seguro de vida y AD&D opcional pagado íntegramente por el empleado
  • Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para gastos médicos
  • Reembolso de actividades físicas
  • Programa de asistencia al empleado
  • Beneficio de protección jurídica y contra el robo de identidad pagado por el empleado
  • Plan 529
  • Beneficios de transporte
  • Asistencia para adopción y gestación subrogada
  • Plan de compra de acciones para empleados
  • Puede estar disponible un bono anual basado en el rendimiento de la empresa y el rendimiento individual

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