U.S. Bank est une entreprise diversifiée de services bancaires et financiers qui accompagne les particuliers, les entreprises et les clients institutionnels. Son offre couvre la banque de détail et en agence, la banque commerciale, les prêts et l’évaluation du risque de crédit, la gestion de patrimoine, la gestion d’investissements et d’actifs, l’assurance ainsi que d’autres produits financiers. Les clients peuvent accéder à la banque par l’intermédiaire des agences, des plateformes numériques et des centres de contact. Avec des équipes et des activités aux États-Unis, au Canada, en Europe et en Inde, U.S. Bank recrute dans un large éventail de fonctions bancaires, financières, technologiques et commerciales.
Cadre supérieur des paiements commerçants, Colorado (télétravail) | U.S. Bank
U.S. Bank recherche un cadre supérieur des paiements commerçants pour diriger les ventes d’Elavon dans les technologies de paiement et les solutions financières. Le poste supervise les comptes d’entreprise, les partenariats stratégiques, les résultats de revenus et l’encadrement de l’équipe commerciale.
États-Unis
Colorado134 280 $ – 164 120 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisCadreDescription
- Diriger une équipe commerciale régionale ou spécialisée par secteur, responsable des produits et services bancaires attribués
- Développer les ventes directes et collectives auprès de clients potentiels et existants
- Fixer les objectifs de revenus, de volume et de part de marché pour l’équipe et le territoire
- Mettre en œuvre les plans de vente des produits au moyen d’objectifs budgétaires définis et de stratégies marketing
- Créer et développer des relations rentables avec les clients
- Suivre l’évolution du marché et l’activité des concurrents
- Préparer et gérer le budget annuel du domaine d’activité attribué
- Développer des partenariats avec les associations professionnelles concernées
- Encadrer, motiver et superviser le personnel au quotidien
- Diriger la planification des réponses aux appels d’offres majeurs et aux opportunités complexes auprès de grandes entreprises
- Se déplacer pour rencontrer des clients, participer à des conférences sectorielles et assister à des rencontres avec des dirigeants
Exigences
- Diplôme de licence ou expérience professionnelle comparable
- Au moins 10 ans d’expérience pertinente sont généralement attendus
- Réussite commerciale démontrée dans l’acquisition commerçants, les technologies de paiement, les services financiers, le SaaS ou les solutions technologiques intégrées
- Expérience dans la conquête de grands comptes d’entreprise et la création de partenariats stratégiques complexes
- Résultats constants dépassant les objectifs de vente et les quotas de revenus
- Présence de niveau exécutif et excellentes aptitudes en communication, présentation et négociation
- Disponibilité et volonté de se déplacer jusqu’à 60 % du temps pour des réunions clients, des événements sectoriels et des rencontres avec des dirigeants
- Expérience dans l’hôtellerie, le sport et le divertissement, les jeux, la restauration, l’hébergement, les lieux événementiels ou l’immobilier commercial
- Bonne connaissance des écosystèmes de paiement, notamment de l’acquisition, des passerelles de paiement, des réglementations des réseaux de cartes, des paiements intégrés, du commerce omnicanal, de la finance intégrée et de la gestion de la fraude et des risques
- Réseau établi de contacts dirigeants dans les secteurs cibles concernés
- Expérience dans la direction de stratégies de réponse à des appels d’offres majeurs et à des démarches commerciales complexes auprès de grandes entreprises
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Aptitudes avérées en management et en leadership
- Capacité démontrée à développer de nouvelles activités et à gérer des relations
- Compétences efficaces en service client et en gestion de la relation client
- Connaissance approfondie des produits et services bancaires, des opérations bancaires et des tendances actuelles du marché
- Solides capacités de prise de décision autonome
- Capacité à respecter les politiques et procédures d’U.S. Bank, notamment son Code d’éthique et de conduite professionnelle ainsi que les exigences applicables en matière de conduite et de sécurité au travail
Avantages
- Couverture médicale, dentaire et optique
- Assurance vie temporaire de base et facultative
- Couverture invalidité de courte et de longue durée
- Invalidité liée à la grossesse et congé parental
- Plan 401(k) et régime de retraite financé par l’employeur
- Congés payés de deux à cinq semaines selon la classe salariale et l’ancienneté
- Jusqu’à 11 jours fériés payés
- Aide à l’adoption
- Congé maladie et sécurité acquis à raison d’une heure par tranche de 30 heures travaillées, jusqu’à 80 heures par année civile, sauf disposition contraire de la loi applicable
- Programmes d’intéressement et de reconnaissance
- Possibilité pour les employés d’acheter des actions de l’entreprise
- Cotisations au 401(k) et pension