G MASS Consulting
G MASS Consulting
11 – 50 Employés
B2BConseilEntreprise
G MASS Consulting est une société de conseil spécialisée dans le renforcement des ressources pour répondre aux besoins actuels de ses clients. Filiale du groupe Goodman Masson, elle associe une technologie de cartographie des compétences, des stratégies fondées sur les données, une expertise en matière d’engagement des collaborateurs et une conception collaborative afin de développer des solutions de conseil sur mesure pour ses clients B2B et entreprises.

Architecte d’entreprise, transformation bancaire (hybride au Royaume-Uni)

Définissez le modèle de capacités et la feuille de route de transformation d’une banque spécialisée au Royaume-Uni. Conseillez la direction sur les modèles opérationnels, les investissements et les changements à grande échelle.

Description

  • Traduisez les objectifs stratégiques en capacités et priorités métier avec les membres de la direction.
  • Prenez en charge la cartographie des capacités de la banque et conseillez sur celles à centraliser ou à conserver au sein des divisions.
  • Tenez à jour la feuille de route de transformation à l’échelle de la banque et séquencez les initiatives selon leur valeur, leurs risques et leurs dépendances.
  • Apportez un point de vue indépendant sur l’ensemble de la banque afin d’éclairer les décisions d’investissement de la direction et leur calendrier.
  • Coordonnez-vous avec l’Architecture technologique pour aligner le futur paysage technologique sur les orientations métier.
  • Définissez les orientations et le périmètre des équipes d’Analyse métier, et suivez les programmes au regard de la feuille de route.
  • Obtenez l’adhésion des divisions à un modèle opérationnel commun grâce à votre capacité d’influence et à la collaboration.
  • Rendez compte à la direction et travaillez avec l’équipe exécutive, l’Architecture technologique et l’Analyse métier.

Exigences

  • Justifiez d’une solide expérience en architecture d’entreprise, notamment dans la prise en charge opérationnelle de modèles de capacités et de feuilles de route de transformation.
  • Ayez une expérience dans la banque ou les services financiers, idéalement dans le crédit réglementé.
  • Faites preuve de crédibilité pour influencer et conseiller des dirigeants et des membres de conseil d’administration, y compris dans un contexte exigeant.
  • Soyez capable d’intervenir comme contributeur senior individuel, de définir les orientations et d’obtenir des résultats en toute autonomie.
  • Comprenez les interactions entre l’architecture métier, l’architecture technologique et l’analyse métier dans la conduite de changements à grande échelle.
  • Une expérience dans un cabinet de conseil en stratégie de premier plan ou spécialisé est souhaitable.
  • Une expérience du crédit spécialisé, par exemple commercial, adossé à des actifs, immobilier ou structuré, est souhaitable.
  • Avoir aidé des organisations à divisions multiples ou cloisonnées à adopter des capacités communes est souhaitable.

Avantages

  • Contrat initial de 12 mois, avec une probable conversion en emploi permanent.

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