企业业务架构师，银行转型（英国混合办公）
规划英国专业银行的能力模型与转型路线图。 为高层领导提供运营模式、投资选择和大规模变革方面的建议。
描述
- 与高级领导合作，将战略目标转化为业务能力和优先事项。
- 负责银行的能力地图，并就哪些能力应集中管理、哪些应保留在各业务部门提供建议。
- 维护全行转型路线图，按照价值、风险和依赖关系安排各项计划的先后顺序。
- 从全行角度提供独立意见，为领导层的投资决策和时机选择提供参考。
- 与技术架构团队协调，确保未来技术格局与业务方向一致。
- 为业务分析团队设定方向和职责边界，并根据路线图跟踪各项计划。
- 通过影响和协作，推动各业务部门就共同的运营模式达成一致。
- 向高级领导汇报，并与执行团队、技术架构团队和业务分析团队合作。
任职要求
- 拥有丰富的企业业务架构经验，包括亲自负责能力模型和转型路线图。
- 具备银行或金融服务行业背景，有受监管贷款业务经验者优先。
- 具备影响并向高管及董事会层级相关方提供建议的公信力，包括在受到严格审视时。
- 能够作为高级个人贡献者独立设定方向并交付成果。
- 了解业务架构如何与技术架构和业务分析协作，推动大规模变革。
- 拥有顶级或精品战略咨询公司从业经验者优先。
- 有商业融资、资产融资、房地产融资或结构性融资等专业贷款业务经验者优先。
- 有帮助多业务部门或存在孤岛的组织转向共享能力的业绩者优先。
福利待遇
- 初始合同期限为12个月，并有望转为永久雇佣。