G MASS Consulting е консултантска компания, фокусирана върху разширяването на ресурсите според съвременните потребности на клиентите. Като част от групата Goodman Masson тя съчетава технологии за картографиране на уменията, стратегии, основани на данни, експертен опит в ангажираността на служителите и съвместно проектиране, за да разработва консултантски решения по мярка за клиенти в B2B и корпоративния сектор.
Корпоративен бизнес архитект за трансформация на банковото дело (хибридно, Обединеното кралство)
Изградете модел на способностите и план за трансформация на специализирана банка в Обединеното кралство. Консултирайте висшето ръководство относно оперативни модели, инвестиционни решения и мащабни промени.
Описание
- Превръщайте стратегическите цели в бизнес способности и приоритети съвместно с висшето ръководство.
- Носете отговорност за картата на способностите на банката и препоръчвайте кои способности да се централизират и кои да останат в отделните подразделения.
- Поддържайте плана за трансформация на цялата банка и подреждайте инициативите според стойността, риска и зависимостите между тях.
- Предоставяйте независим поглед върху цялата банка, за да подпомагате решенията на ръководството за инвестиции и тяхното планиране във времето.
- Координирайте работата с екипа по технологична архитектура, за да съгласувате бъдещата технологична среда с бизнес посоката.
- Определяйте насоките и рамките за екипите по бизнес анализ и следете програмите спрямо плана за трансформация.
- Изграждайте съгласие между подразделенията за общ оперативен модел чрез влияние и сътрудничество.
- Докладвайте на висшето ръководство и работете с изпълнителния екип, екипа по технологична архитектура и бизнес анализа.
Изисквания
- Обширен опит в корпоративната бизнес архитектура, включително практически отговорности за модели на способности и планове за трансформация.
- Опит в банковото дело или финансовите услуги, за предпочитане в регулираното кредитиране.
- Доказан авторитет за влияние и консултиране на висши ръководители и членове на управителни съвети, включително при засилен контрол.
- Умение за работа като старши индивидуален специалист, който определя посоката и постига резултати самостоятелно.
- Разбиране как бизнес архитектурата работи съвместно с технологичната архитектура и бизнес анализа за осъществяване на мащабни промени.
- Опит във водеща или бутикова консултантска фирма за стратегически съвети е предимство.
- Опит със специализирано кредитиране, например търговско, финансиране на активи или имоти, или структурирано финансиране, е предимство.
- Предимство е опитът в подпомагането на организации с множество подразделения или изолирани структури да преминат към общи способности.
Придобивки
- Първоначален договор за 12 месеца с вероятност за преминаване към постоянна работа.