G MASS Consulting er et konsulentselskap med fokus på ressursforsterkning for moderne kundebehov. Som en del av Goodman Masson-gruppen kombinerer selskapet teknologi for kompetansekartlegging, datadrevne strategier, ekspertise innen medarbeiderengasjement og samarbeidsbasert design for å utvikle skreddersydde konsulentløsninger for kunder innen B2B og bedriftsmarkedet.
Enterprise Business Architect, banktransformasjon (hybridarbeid i Storbritannia)
Utform en spesialistbanks kapabilitetsmodell og transformasjonsplan for Storbritannia. Rådgiv ledere om driftsmodeller, investeringsvalg og omfattende endringer.
Beskrivelse
- Omsett strategiske mål til forretningskapabiliteter og prioriteringer sammen med ledere.
- Ha ansvar for bankens kapabilitetskart, og gi råd om hvilke kapabiliteter som bør sentraliseres eller beholdes i divisjonene.
- Vedlikehold bankens overordnede transformasjonsplan, og rekkefølgeordne initiativer etter verdi, risiko og avhengigheter.
- Gi et uavhengig perspektiv på tvers av banken som grunnlag for ledelsens investeringsbeslutninger og tidsplaner.
- Koordiner med teknologiarkitekturen for å tilpasse det framtidige teknologilandskapet til virksomhetens retning.
- Fastsett retning og rammer for team innen forretningsanalyse, og følg programmene opp mot transformasjonsplanen.
- Skap enighet på tvers av divisjonene om en felles driftsmodell gjennom påvirkning og samarbeid.
- Rapporter til ledelsen, og samarbeid med ledergruppen, teknologiarkitekturen og forretningsanalyse.
Krav
- Ha omfattende erfaring med virksomhetsarkitektur på konsernnivå, inkludert praktisk ansvar for kapabilitetsmodeller og transformasjonsplaner.
- Ha bakgrunn fra bank eller finansielle tjenester, helst innen regulert utlån.
- Kunne påvirke og gi råd til interessenter på leder- og styrenivå, også under kritisk granskning.
- Kunne arbeide selvstendig som senior fagperson, sette retning og levere resultater på egen hånd.
- Forstå hvordan virksomhetsarkitektur samarbeider med teknologiarkitektur og forretningsanalyse for å gjennomføre omfattende endringer.
- Erfaring fra et ledende eller spesialisert strategikonsulentselskap er en fordel.
- Erfaring med spesialisert utlån, for eksempel bedrifts-, aktivum-, eiendoms- eller strukturert finansiering, er en fordel.
- Dokumentert erfaring med å hjelpe organisasjoner med flere divisjoner eller siloer med å innføre felles kapabiliteter er en fordel.
Fordeler
- Innledende kontrakt på 12 måneder, med sannsynlig overgang til fast ansettelse.