A G MASS Consulting a modern ügyféligényekhez igazodó erőforrás-bővítésre összpontosító tanácsadó vállalkozás. A Goodman Masson csoport részeként a készségillesztési technológiát, az adatalapú stratégiákat, a munkavállalói elköteleződés terén szerzett szakértelmet és az együttműködésen alapuló tervezést ötvözi, hogy személyre szabott tanácsadási megoldásokat dolgozzon ki B2B- és vállalati ügyfelei számára.
Vállalati üzletarchitekt, banki átalakulás (hibrid, Egyesült Királyság)
Alakítsa egy egyesült királyságbeli szakosodott bank képességmodelljét és átalakulási ütemtervét. Adjon tanácsot a felső vezetőknek működési modellekről, befektetési döntésekről és nagy léptékű változásokról.
Leírás
- A felső vezetőkkel együtt alakítsa át a stratégiai célokat üzleti képességekké és prioritásokká.
- Vállaljon felelősséget a bank képességtérképéért, és tegyen javaslatot arra, mely képességeket érdemes központosítani, illetve a részlegeknél megtartani.
- Tartsa karban a bank egészére kiterjedő átalakulási ütemtervet, és rangsorolja a kezdeményezéseket érték, kockázat és függőségek szerint.
- A vezetői befektetési döntések és azok időzítésének támogatására adjon független, bank egészére kiterjedő értékelést.
- A jövőbeli technológiai környezet üzleti iránnyal való összehangolása érdekében működjön együtt a technológiai architektúrával foglalkozó csapattal.
- Határozza meg az üzleti elemzői csapatok irányát és feladatkörét, és kövesse nyomon a programokat az ütemtervhez viszonyítva.
- Befolyásolással és együttműködéssel alakítson ki részlegek közötti egyetértést a közös működési modellről.
- Számoljon be a felső vezetésnek, és dolgozzon együtt a vezetői csapattal, a technológiai architektúrával foglalkozó szakemberekkel és az üzleti elemzőkkel.
Követelmények
- Rendelkezzen kiterjedt vállalati üzletarchitektúra-tapasztalattal, beleértve a képességmodellek és átalakulási ütemtervek gyakorlati irányítását.
- Legyen tapasztalata a bankszektorban vagy a pénzügyi szolgáltatások területén, lehetőleg szabályozott hitelezésben.
- Hitelesen tudja befolyásolni és tanácsokkal ellátni a vezetői és igazgatósági szintű érintetteket, akár fokozott ellenőrzés mellett is.
- Tudjon vezető szakértőként, közvetlen beosztottak nélkül dolgozni, önállóan irányt szabni és eredményeket elérni.
- Értse, hogyan működik együtt az üzletarchitektúra a technológiai architektúrával és az üzleti elemzéssel a nagy léptékű változások megvalósításában.
- Előnyt jelent a vezető vagy szakosodott stratégiai tanácsadó cégnél szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent a speciális hitelezési területeken, például vállalati, eszköz-, ingatlan- vagy strukturált finanszírozásban szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent, ha korábban több részlegből álló vagy silókra tagolt szervezeteket segített közös képességek kialakításában.
Juttatások
- Kezdetben 12 hónapos szerződés, amelyet várhatóan állandó munkaviszony követhet.