G MASS Consulting to firma doradcza specjalizująca się w uzupełnianiu zasobów zgodnie ze współczesnymi potrzebami klientów. Jako część grupy Goodman Masson łączy technologie mapowania kompetencji, strategie oparte na danych, wiedzę specjalistyczną w zakresie zaangażowania pracowników oraz współprojektowanie, aby opracowywać dopasowane rozwiązania doradcze dla klientów z sektora B2B i przedsiębiorstw.
Architekt architektury biznesowej przedsiębiorstwa, transformacja bankowości (praca hybrydowa, Wielka Brytania)
Opracuj model kompetencji specjalistycznego banku w Wielkiej Brytanii i plan transformacji. Doradzaj kadrze kierowniczej w sprawach modelu operacyjnego, inwestycji i zmian na dużą skalę.
Opis
- Przekładać cele strategiczne na możliwości biznesowe i priorytety we współpracy z kadrą kierowniczą wyższego szczebla.
- Odpowiadać za mapę możliwości banku i doradzać, które z nich scentralizować, a które pozostawić w poszczególnych działach.
- Utrzymywać ogólnobankowy plan transformacji i ustalać kolejność inicjatyw na podstawie ich wartości, ryzyka i zależności.
- Przedstawiać niezależną ocenę sytuacji w całym banku, aby wspierać decyzje kierownictwa dotyczące inwestycji i terminów.
- Koordynować współpracę z architekturą technologiczną, aby dostosować przyszły krajobraz technologiczny do kierunku rozwoju biznesu.
- Wyznaczać kierunek i zakres pracy zespołów analizy biznesowej oraz monitorować zgodność programów z planem transformacji.
- Budować porozumienie między działami w sprawie wspólnego modelu operacyjnego dzięki umiejętnemu wywieraniu wpływu i współpracy.
- Raportować kadrze kierowniczej wyższego szczebla oraz współpracować z zespołem wykonawczym, architektami technologii i analitykami biznesowymi.
Wymagania
- Rozległe doświadczenie w architekturze biznesowej przedsiębiorstwa, w tym praktyczne prowadzenie modeli możliwości i planów transformacji.
- Doświadczenie w bankowości lub usługach finansowych, najlepiej w obszarze regulowanej działalności kredytowej.
- Wiarygodność i umiejętność wywierania wpływu na kadrę kierowniczą i członków zarządu oraz doradzania im, także pod presją.
- Umiejętność samodzielnej pracy na stanowisku starszego specjalisty, wyznaczania kierunku i osiągania rezultatów.
- Zrozumienie współpracy architektury biznesowej z architekturą technologiczną i analizą biznesową przy wprowadzaniu zmian na dużą skalę.
- Doświadczenie w wiodącej lub butikowej firmie konsultingowej zajmującej się strategią będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość specjalistycznego finansowania, takiego jak finansowanie komercyjne, aktywów, nieruchomości lub finansowanie strukturyzowane, będzie dodatkowym atutem.
- Udokumentowane doświadczenie we wspieraniu organizacji z wieloma działami lub silosami w przechodzeniu na wspólne możliwości będzie dodatkowym atutem.
Benefity
- Początkowy kontrakt na 12 miesięcy z dużą szansą na przejście na stałe zatrudnienie.