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Oregon Health & Science University Foundation
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51 – 200 Employés
Alimentation et boissonsConseilSoins de santé
Oregon Health & Science University Foundation est une organisation caritative de santé qui soutient Oregon Health & Science University grâce à la philanthropie et à l’engagement communautaire. Ses financements contribuent à la recherche médicale et à l’enseignement dans des domaines tels que le cancer, la santé des enfants, la santé cérébrale et la santé reproductive, tout en favorisant l’accès à des soins avancés et la formation de la prochaine génération de professionnels de santé. Le travail de la fondation met en relation les donateurs et les communautés avec des initiatives conçues pour améliorer les résultats de santé dans tout l’Oregon.
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Offres de l’entreprise

Analyste junior des données commerciales – Installations et opérations (Hybride, Oregon)

Analysez les données relatives aux installations et aux opérations pour l’Oregon Health & Science University, le centre universitaire public de santé de l’Oregon. Créez des tableaux de bord, des rapports, des enquêtes et des recommandations pour soutenir la prise de décision sur le campus.

USÉtats-UnisOROregon
34 $ – 46 $ / heure
HybrideTemps pleinJuniorAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisAnalyste de données
Oracle

Description

  • Collecter, organiser, valider et rapprocher des données complexes sur les installations et les opérations provenant de sources internes et externes.
  • Évaluer les données opérationnelles, de charge de travail, financières et de performance afin de repérer les tendances, les risques, les inefficacités et les possibilités d’amélioration.
  • Utiliser des techniques statistiques de base pour estimer les tendances, mesurer les résultats, effectuer des prévisions et réaliser des analyses comparatives.
  • Concevoir, administrer et gérer des enquêtes auprès des clients, notamment l’échantillonnage statistiquement valide et la synthèse des résultats.
  • Créer et tenir à jour des rapports courants et ponctuels, des tableaux de bord, des tableaux, des graphiques et des synthèses visuelles.
  • Extraire, transformer et tabuler les données à l’aide de feuilles de calcul, de bases de données, de logiciels statistiques et d’outils de reporting.
  • Interpréter les résultats analytiques et produire des synthèses narratives, des rapports écrits et des sections d’analyse commerciale.
  • Transformer des résultats complexes en présentations pour la direction, en synthèses destinées aux clients et en rapports opérationnels.
  • Conseiller les dirigeants et les responsables des Installations grâce à des consultations et à un soutien analytique.
  • Élaborer des recommandations fondées sur les données pour la planification, la priorisation, les effectifs, l’efficacité des flux de travail et l’amélioration des services.
  • Contribuer à des groupes de travail et à des comités interfonctionnels, ou en assurer la facilitation.
  • Servir de personne-ressource spécialisée pour les définitions de données, les indicateurs, les outils de reporting et les méthodes analytiques des Installations.
  • Soutenir les initiatives liées aux données, au reporting et à l’amélioration des systèmes.
  • Collaborer avec le personnel des systèmes d’information afin de développer ou d’améliorer les solutions de données et de reporting.
  • Vérifier l’exactitude et l’exhaustivité des rapports préparés par les analystes juniors ou le personnel de soutien.
  • Former et guider d’autres personnes sur les outils analytiques, les pratiques d’enquête, les procédures de reporting et l’interprétation des données.
  • Contribuer à normaliser les pratiques de gestion des données et à améliorer continuellement les flux de travail de reporting.
  • Effectuer les autres tâches confiées.

Exigences

  • Un diplôme de licence en administration des affaires et six mois d’expérience pertinente en analyse, bases de données, feuilles de calcul, finance, rédaction technique, analyse quantitative ou principes statistiques ; ou
  • Un diplôme d’études collégiales en administration des affaires et deux ans d’expérience pertinente ; ou
  • Quatre ans d’expérience pertinente ; ou
  • Une combinaison équivalente de formation, d’instruction et d’expérience.
  • Expérience dans la compilation, l’analyse et l’interprétation des données, la préparation de rapports et d’analyses écrites, ainsi que l’utilisation de feuilles de calcul, de bases de données et d’outils de reporting.
  • Capacité à résoudre des problèmes avancés de service à la clientèle.
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
  • Expérience auprès de groupes divers ayant des besoins conflictuels et urgents, tout en maintenant des relations de travail positives à l’échelle du campus.
  • Capacité à utiliser des téléphones multilignes et un système de radio bidirectionnelle.
  • Maîtrise avancée de Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook, ainsi que d’Oracle, de Project Time Entry et de Data Warehouse/Discoverer.
  • Compréhension de base des exigences d’entretien des systèmes structuraux, électriques, mécaniques, de plomberie, d’ascenseurs, de tôlerie et des espaces extérieurs.

Avantages

  • La couverture des soins de santé est prise en charge à 100 % pour les employés à temps plein et à 88 % pour les personnes à charge.
  • Une assurance vie temporaire de 50 000 USD est offerte gratuitement aux employés.
  • Les employés peuvent choisir entre deux régimes de retraite supérieurs à la moyenne du marché.
  • Les congés annuels s’accumulent jusqu’à 200 heures par an selon l’ancienneté.
  • Jusqu’à 96 heures de congé maladie sont disponibles par an.
  • Neuf jours fériés rémunérés sont accordés chaque année.
  • Des réductions importantes sont proposées pour TriMet et C-Tran.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Réductions sur les services de garde d’enfants.
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Réductions auprès d’entreprises locales et nationales.
  • Horaire hybride avec trois jours sur site et deux jours à distance.

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