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Oregon Health & Science University Foundation
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51 – 200 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLebensmittel und Getränke
Die Oregon Health & Science University Foundation ist eine gemeinnützige Organisation im Gesundheitswesen, die die Oregon Health & Science University durch Philanthropie und gesellschaftliches Engagement unterstützt. Ihre Fördermittel stärken die medizinische Forschung und Ausbildung in Bereichen wie Krebs, Kindergesundheit, Gehirngesundheit und reproduktive Gesundheit. Zugleich trägt die Stiftung dazu bei, den Zugang zu moderner medizinischer Versorgung auszuweiten und die nächste Generation von Fachkräften im Gesundheitswesen auszubilden. Ihre Arbeit verbindet Spenderinnen und Spender sowie Gemeinschaften mit Initiativen, die darauf ausgerichtet sind, die gesundheitlichen Ergebnisse in ganz Oregon zu verbessern.
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Stellen im Unternehmen

Junior Business-Datenanalyst – Gebäudemanagement & Betrieb (Hybrid, Oregon)

Analysieren Sie Daten zum Gebäudemanagement und Betrieb für die Oregon Health & Science University, Oregons öffentliches akademisches Gesundheitszentrum. Erstellen Sie Dashboards, Berichte, Umfragen und Empfehlungen zur Unterstützung campusweiter Entscheidungen.

USVereinigte StaatenOROregon
34 $ – 46 $ / Stunde
HybridVollzeitJuniorKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischDatenanalyst
Oracle

Beschreibung

  • Komplexe Daten zum Gebäudemanagement und Betrieb aus internen und externen Quellen erfassen, organisieren, validieren und abgleichen.
  • Betriebs-, Arbeitsaufwands-, Finanz- und Leistungsdaten auswerten, um Trends, Risiken, Ineffizienzen und Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen.
  • Grundlegende statistische Verfahren zur Trendschätzung, Ergebnismessung, Prognose und vergleichenden Analyse einsetzen.
  • Kundenumfragen einschließlich statistisch valider Stichproben und der Zusammenfassung von Ergebnissen konzipieren, durchführen und verwalten.
  • Regelmäßige und Ad-hoc-Berichte, Dashboards, Tabellen, Diagramme und visuelle Zusammenfassungen erstellen und pflegen.
  • Daten mithilfe von Tabellenkalkulationen, Datenbanken, Statistiksoftware und Berichtstools extrahieren, transformieren und tabellarisch aufbereiten.
  • Analyseergebnisse interpretieren und zusammenfassende Texte, schriftliche Berichte sowie Abschnitte zur Geschäftsanalyse erstellen.
  • Komplexe Erkenntnisse in Briefings für Führungskräfte, kundenorientierte Zusammenfassungen und Betriebsberichte überführen.
  • Führungskräfte und Manager im Gebäudemanagement durch Beratung und analytische Unterstützung unterstützen.
  • Datenbasierte Empfehlungen für Planung, Priorisierung, Personaleinsatz, Prozesseffizienz und Serviceverbesserungen entwickeln.
  • An funktionsübergreifenden Arbeitsgruppen und Ausschüssen mitwirken oder diese moderieren.
  • Als Fachexperte für Datendefinitionen, Kennzahlen, Berichtstools und Analysemethoden des Gebäudemanagements fungieren.
  • Initiativen zu Daten, Berichterstattung und Systemverbesserungen unterstützen.
  • Mit Mitarbeitenden der Informationssysteme zusammenarbeiten, um Daten- und Berichtslösungen zu entwickeln oder zu verbessern.
  • Von Junior-Analysten oder Supportmitarbeitenden erstellte Berichte auf Richtigkeit und Vollständigkeit prüfen.
  • Andere in Analysetools, Umfragemethoden, Berichtsverfahren und Dateninterpretation schulen und anleiten.
  • Zur Standardisierung von Datenpraktiken und zur kontinuierlichen Verbesserung von Berichtsabläufen beitragen.
  • Weitere zugewiesene Aufgaben übernehmen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft sowie sechs Monate einschlägige Erfahrung in den Bereichen Analytik, Datenbanken, Tabellenkalkulationen, Finanzen, technische Redaktion, quantitative Analyse oder Statistik; oder
  • Associate-Abschluss in Betriebswirtschaft sowie zwei Jahre einschlägige Erfahrung; oder
  • Vier Jahre einschlägige Berufserfahrung; oder
  • Eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Schulung und Berufserfahrung.
  • Erfahrung im Zusammenstellen, Analysieren und Interpretieren von Daten, Erstellen von Berichten und schriftlichen Analysen sowie Arbeiten mit Tabellenkalkulationen, Datenbanken und Berichtstools.
  • Fähigkeit, anspruchsvolle Kundenserviceanliegen zu lösen.
  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Erfahrung in der Unterstützung vielfältiger Gruppen mit widersprüchlichen und dringenden Anliegen bei gleichzeitiger Pflege positiver campusweiter Arbeitsbeziehungen.
  • Fähigkeit, Telefone mit mehreren Leitungen und ein Zweiwege-Funksystem zu bedienen.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse der Microsoft-Office-Suite einschließlich Word, Excel und Outlook sowie von Oracle, der Project-Zeiterfassung und Data Warehouse/Discoverer.
  • Grundlegendes Verständnis der Wartungsanforderungen für strukturelle, elektrische, mechanische, sanitäre und Aufzugsanlagen sowie Blech- und Außenanlagen.

Zusatzleistungen

  • Die Krankenversicherung wird für Vollzeitbeschäftigte zu 100 % und für Angehörige zu 88 % übernommen.
  • Eine Risikolebensversicherung in Höhe von 50.000 US-Dollar wird Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung gestellt.
  • Mitarbeitende können zwischen zwei überdurchschnittlichen Pensionsplänen wählen.
  • Der Urlaubsanspruch steigt je nach Betriebszugehörigkeit auf bis zu 200 Stunden jährlich an.
  • Krankheitsurlaub ist mit bis zu 96 Stunden pro Jahr verfügbar.
  • Jährlich werden neun bezahlte Feiertage gewährt.
  • Für TriMet und C-Tran sind erhebliche Vergünstigungen verfügbar.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • Vergünstigungen bei Kinderbetreuungsangeboten.
  • Erstattung von Studiengebühren.
  • Vergünstigungen bei lokalen und nationalen Unternehmen.
  • Hybridmodell mit drei Tagen vor Ort und zwei Tagen im Homeoffice.

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