Oregon Health & Science University Foundation
Oregon Health & Science University Foundation
Oregon Health & Science University Foundation เป็นองค์กรการกุศลด้านการดูแลสุขภาพที่สนับสนุน Oregon Health & Science University ผ่านการบริจาคและการมีส่วนร่วมของชุมชน เงินทุนขององค์กรช่วยส่งเสริมการวิจัยทางการแพทย์และการศึกษาในสาขาต่าง ๆ เช่น มะเร็ง สุขภาพเด็ก สุขภาพสมอง และอนามัยการเจริญพันธุ์ พร้อมทั้งช่วยขยายการเข้าถึงการดูแลขั้นสูงและเตรียมความพร้อมให้บุคลากรด้านการดูแลสุขภาพรุ่นต่อไป งานของมูลนิธิเชื่อมโยงผู้บริจาคและชุมชนเข้ากับโครงการริเริ่มที่มุ่งพัฒนาผลลัพธ์ด้านสุขภาพทั่วรัฐออริกอน

นักวิเคราะห์ข้อมูลธุรกิจระดับต้น – สถานที่และการดำเนินงาน (ทำงานแบบไฮบริด รัฐออริกอน)

วิเคราะห์ข้อมูลด้านสถานที่และการดำเนินงานให้กับมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และสุขภาพแห่งรัฐออริกอน ซึ่งเป็นศูนย์สุขภาพทางวิชาการของรัฐออริกอน จัดทำแดชบอร์ด รายงาน แบบสำรวจ และข้อเสนอแนะเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจทั่วทั้งวิทยาเขต

รายละเอียด

  • รวบรวม จัดระเบียบ ตรวจสอบความถูกต้อง และกระทบยอดข้อมูลที่ซับซ้อนเกี่ยวกับสถานที่และการดำเนินงานจากแหล่งข้อมูลภายในและภายนอก
  • ประเมินข้อมูลด้านการดำเนินงาน ปริมาณงาน การเงิน และผลการปฏิบัติงาน เพื่อค้นหาแนวโน้ม ความเสี่ยง ความไม่มีประสิทธิภาพ และโอกาสในการปรับปรุง
  • ใช้เทคนิคทางสถิติพื้นฐานเพื่อประมาณแนวโน้ม วัดผลลัพธ์ พยากรณ์ และวิเคราะห์เปรียบเทียบ
  • ออกแบบ ดำเนินการ และบริหารแบบสำรวจลูกค้า รวมถึงการสุ่มตัวอย่างที่มีความถูกต้องทางสถิติและการสังเคราะห์ผลการสำรวจ
  • จัดทำและดูแลรายงานประจำและรายงานเฉพาะกิจ แดชบอร์ด ตาราง แผนภูมิ และสรุปข้อมูลในรูปแบบภาพ
  • ดึง แปลง และจัดทำข้อมูลในรูปแบบตารางโดยใช้สเปรดชีต ฐานข้อมูล ซอฟต์แวร์ทางสถิติ และเครื่องมือจัดทำรายงาน
  • ตีความผลการวิเคราะห์และจัดทำบทสรุปเชิงบรรยาย รายงานลายลักษณ์อักษร และส่วนวิเคราะห์ธุรกิจ
  • แปลงผลการวิเคราะห์ที่ซับซ้อนให้เป็นเอกสารสรุปสำหรับผู้นำ บทสรุปสำหรับลูกค้า และรายงานการดำเนินงาน
  • ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำและผู้จัดการฝ่ายสถานที่ผ่านการให้คำปรึกษาและการสนับสนุนด้านการวิเคราะห์
  • พัฒนาข้อเสนอแนะที่อ้างอิงข้อมูลสำหรับการวางแผน การจัดลำดับความสำคัญ การจัดสรรบุคลากร ประสิทธิภาพของกระบวนการทำงาน และการปรับปรุงบริการ
  • เข้าร่วมหรืออำนวยความสะดวกให้กับกลุ่มทำงานและคณะกรรมการข้ามสายงาน
  • ทำหน้าที่เป็นแหล่งข้อมูลผู้เชี่ยวชาญด้านคำจำกัดความข้อมูล ตัวชี้วัด เครื่องมือจัดทำรายงาน และวิธีการวิเคราะห์สำหรับข้อมูลฝ่ายสถานที่
  • สนับสนุนโครงการริเริ่มที่เกี่ยวข้องกับข้อมูล การรายงาน และการปรับปรุงระบบ
  • ทำงานร่วมกับบุคลากรด้านระบบสารสนเทศเพื่อพัฒนาหรือปรับปรุงโซลูชันด้านข้อมูลและการรายงาน
  • ตรวจสอบรายงานที่จัดทำโดยนักวิเคราะห์ระดับต้นหรือเจ้าหน้าที่สนับสนุนเพื่อความถูกต้องและครบถ้วน
  • ฝึกอบรมและให้คำแนะนำแก่ผู้อื่นเกี่ยวกับเครื่องมือวิเคราะห์ แนวปฏิบัติด้านแบบสำรวจ ขั้นตอนการรายงาน และการตีความข้อมูล
  • ช่วยกำหนดมาตรฐานการจัดการข้อมูลและปรับปรุงกระบวนการรายงานอย่างต่อเนื่อง
  • ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านธุรกิจและมีประสบการณ์ที่ตรงตามเกณฑ์อย่างน้อยหกเดือนในด้านการวิเคราะห์ ฐานข้อมูล สเปรดชีต การเงิน การเขียนเชิงเทคนิค การวิเคราะห์เชิงปริมาณ หรือหลักการทางสถิติ หรือ
  • วุฒิอนุปริญญาด้านธุรกิจและมีประสบการณ์ที่ตรงตามเกณฑ์สองปี หรือ
  • มีประสบการณ์ที่ตรงตามเกณฑ์สี่ปี หรือ
  • มีการผสมผสานระหว่างการศึกษา การฝึกอบรม และประสบการณ์ที่เทียบเท่ากัน
  • มีประสบการณ์ในการรวบรวม วิเคราะห์ และตีความข้อมูล จัดทำรายงานและบทวิเคราะห์ลายลักษณ์อักษร และใช้สเปรดชีต ฐานข้อมูล และเครื่องมือจัดทำรายงาน
  • สามารถแก้ไขปัญหาบริการลูกค้าขั้นสูงได้
  • มีทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรที่ดี
  • มีประสบการณ์สนับสนุนกลุ่มคนที่หลากหลายซึ่งมีความต้องการขัดแย้งกันและเร่งด่วน พร้อมรักษาความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดีทั่วทั้งวิทยาเขต
  • สามารถใช้งานโทรศัพท์หลายสายและระบบวิทยุสื่อสารสองทางได้
  • มีความชำนาญขั้นสูงในการใช้ Microsoft Office Suite รวมถึง Word, Excel และ Outlook ตลอดจน Oracle, Project time entry และ Data Warehouse/Discoverer
  • มีความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับข้อกำหนดในการบำรุงรักษาระบบโครงสร้าง ระบบไฟฟ้า ระบบเครื่องกล ระบบประปา ลิฟต์ งานโลหะแผ่น และระบบพื้นที่โดยรอบ

สวัสดิการ

  • พนักงานเต็มเวลาได้รับความคุ้มครองด้านการรักษาพยาบาล 100% และผู้ที่อยู่ในความอุปการะได้รับความคุ้มครอง 88%
  • มีประกันชีวิตแบบกำหนดระยะเวลา 50,000 ดอลลาร์สหรัฐให้พนักงานโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย
  • พนักงานสามารถเลือกแผนบำนาญที่มีสิทธิประโยชน์สูงกว่าตลาดได้สองแผน
  • วันลาพักร้อนสะสมได้สูงสุด 200 ชั่วโมงต่อปี โดยขึ้นอยู่กับอายุงาน
  • ลาป่วยได้สูงสุด 96 ชั่วโมงต่อปี
  • มีวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างเก้าวันต่อปี
  • มีส่วนลดจำนวนมากสำหรับ TriMet และ C-Tran
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน
  • ส่วนลดค่าบริการดูแลเด็ก
  • การเบิกคืนค่าเล่าเรียน
  • ส่วนลดจากธุรกิจท้องถิ่นและธุรกิจระดับประเทศ
  • ตารางการทำงานแบบไฮบริด โดยทำงานที่สถานที่สามวันและทำงานทางไกลสองวัน