Oregon Health & Science University Foundation
Oregon Health & Science University Foundation
Oregon Health & Science University Foundationは、慈善活動と地域社会との連携を通じて、Oregon Health & Science Universityを支援する慈善医療団体です。寄付金は、がん、子どもの健康、脳の健康、生殖に関する健康などの分野における医学研究と教育を推進するとともに、高度医療へのアクセス拡大や次世代の医療専門職の育成にも役立てられています。財団は、オレゴン州全体の健康状態の改善を目指す取り組みに、寄付者や地域社会をつないでいます。

ジュニアビジネスデータアナリスト――施設・運用(ハイブリッド勤務、オレゴン州)

オレゴン州立の学術医療センターであるオレゴン健康科学大学の施設・運用データを分析します。キャンパスの意思決定を支援するダッシュボード、レポート、調査を作成し、提案を行います。

仕事内容

  • 内部および外部の情報源から、複雑な施設・運用データを収集、整理、検証、照合する。
  • 運用、業務量、財務、パフォーマンスのデータを評価し、傾向、リスク、非効率、改善機会を明らかにする。
  • 傾向推定、成果測定、予測、比較分析のために基礎的な統計手法を用いる。
  • 統計的に妥当なサンプリングと結果の統合を含む顧客調査を設計、実施、管理する。
  • 定例および臨時のレポート、ダッシュボード、表、グラフ、視覚的な要約を作成・維持する。
  • スプレッドシート、データベース、統計ソフトウェア、レポートツールを使ってデータを抽出、変換、集計する。
  • 分析結果を解釈し、説明的な要約、文書レポート、ビジネス分析の各セクションを作成する。
  • 複雑な分析結果を、経営層向け説明資料、顧客向け要約、運用レポートに変換する。
  • コンサルティングと分析支援を通じて、施設部門のリーダーや管理者に助言する。
  • 計画、優先順位付け、人員配置、業務フローの効率化、サービス改善に向けたデータに基づく提案を作成する。
  • 部門横断的なワーキンググループや委員会に参加、またはその進行を支援する。
  • 施設データの定義、指標、レポートツール、分析手法に関する専門知識の提供元となる。
  • データ、レポート、システム改善に関する取り組みを支援する。
  • 情報システム担当者と連携して、データおよびレポートソリューションを開発・改善する。
  • ジュニアアナリストやサポートスタッフが作成したレポートの正確性と完全性を確認する。
  • 分析ツール、調査手法、レポート手順、データ解釈について、他者を研修・指導する。
  • データ運用の標準化を支援し、レポート作成のワークフローを継続的に改善する。
  • その他、割り当てられた業務を行う。

応募要件

  • ビジネス分野の学士号に加え、分析、データベース、スプレッドシート、財務、テクニカルライティング、定量分析、統計原理のいずれかに関する適格な経験が6か月あること。または
  • ビジネス分野の準学士号に加え、適格な経験が2年あること。または
  • 適格な経験が4年あること。または
  • 教育、研修、経験を組み合わせた同等の資格。
  • データの集計・分析・解釈、レポートと文書による分析の作成、スプレッドシート・データベース・レポートツールの使用経験。
  • 高度な顧客サービス上の問題を解決できること。
  • 優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力。
  • 多様で、相反する緊急のニーズを持つグループを支援しながら、キャンパス全体で良好な協働関係を維持した経験。
  • 複数回線電話と双方向無線システムを操作できること。
  • Word、Excel、Outlookを含むMicrosoft Office Suite、ならびにOracle、Projectの勤怠入力、Data Warehouse/Discovererを高度に使用できること。
  • 構造、電気、機械、配管、エレベーター、板金、構内設備システムの保守要件に関する基礎知識。

福利厚生

  • フルタイム従業員には医療保障が100%、扶養家族には88%提供されます。
  • 従業員には50,000ドルの定期生命保険が無料で提供されます。
  • 従業員は市場水準を上回る2種類の年金制度から選択できます。
  • 勤続年数に応じて、年間最大200時間の休暇が付与されます。
  • 年間最大96時間の病気休暇を取得できます。
  • 年間9日の有給祝日があります。
  • TriMetおよびC-Tranを大幅な割引料金で利用できます。
  • 従業員支援プログラム。
  • 託児サービスの割引。
  • 授業料の払い戻し。
  • 地域および全国の企業で利用できる割引。
  • 週3日出勤、2日リモート勤務のハイブリッド勤務。