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501 – 1 000 Employés
Sponsor de visa H1BEntrepriseFintechSaaS
Topaz est une entreprise de technologies financières et de logiciels d’entreprise du groupe Stefanini, qui développe une plateforme cloud native pour la banque numérique et les services financiers. Sa technologie modulaire couvre le système bancaire central, les paiements, la prévention de la fraude et du blanchiment d’argent, les expériences client omnicanales, l’open banking ainsi que les opérations d’investissement et de trésorerie. La plateforme accompagne des banques, des institutions de microfinance, des coopératives, des fintechs et d’autres entreprises dans 25 pays, grâce à un écosystème de type SaaS axé sur des déploiements évolutifs, sécurisés et configurables.
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Offres de l’entreprise

Analyste junior de la paie - Hybride à São Paulo

Analyste junior de la paie chargé de contribuer au traitement de la paie, aux rapprochements et à l’accompagnement des collaborateurs chez Topaz. L’entreprise développe des technologies pour les institutions financières et propose une plateforme mondiale de services bancaires complets.

BRBrésilHybrideTemps pleinJuniorAucun diplôme requisLangue Requise : portugaisPaie

Description

  • Contribuer au traitement de la paie en garantissant l’exactitude des données et le respect des délais établis
  • Vérifier l’exhaustivité et l’exactitude des données de paie, des avantages, des retenues et de la rémunération variable
  • Contribuer à la gestion des activités d’intégration, de départ, de congés et d’absences des collaborateurs
  • Effectuer les contrôles de paie, les rapprochements et les analyses de données associées
  • Répondre aux questions des collaborateurs et accompagner les équipes internes
  • Maintenir l’exactitude des données et des documents des collaborateurs dans les systèmes de l’entreprise
  • Identifier les améliorations possibles des processus et contribuer à leur mise en œuvre dans la paie
  • Appliquer les politiques de l’entreprise et les exigences légales pertinentes aux activités de paie
  • Coordonner avec les prestataires de paie et les équipes internes impliquées dans la prestation

Exigences

  • Bonne connaissance pratique des procédures de paie
  • Esprit analytique, sens de l’organisation et attention aux détails
  • Communication claire et capacité à collaborer efficacement avec les collègues
  • Approche proactive et envie de développer de nouvelles compétences
  • Fiabilité dans le respect des délais et traitement rigoureux des informations confidentielles
  • Expérience des contrôles, des rapprochements et de l’analyse de données, notamment avec des outils analytiques et des ressources d’IA pour détecter les écarts et les possibilités d’amélioration
  • Connaissance de la réglementation du travail et de la sécurité sociale
  • Expérience dans l’accompagnement des collaborateurs et des parties prenantes internes
  • Esprit d’amélioration continue et intérêt pour l’application stratégique de l’IA

Avantages

  • Large choix de couvertures d’assurance santé
  • Accès à des programmes de formation et de développement professionnel
  • Possibilité de travailler avec des technologies utilisées dans les services financiers
  • Modèle de travail hybride
  • Journée de congé payée le jour de votre anniversaire
  • Autonomie dans la gestion de votre travail

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