Topaz je fintechová společnost a dodavatel podnikového softwaru ze skupiny Stefanini. Vyvíjí cloudovou platformu pro digitální bankovnictví a finanční služby. Její modulární technologie pokrývají základní bankovní systémy, platby, prevenci podvodů a praní špinavých peněz, omnichannel zákaznickou zkušenost, otevřené bankovnictví a také investiční a treasury operace. Platformu využívají banky, mikrofinanční instituce, družstva, fintechové společnosti a další podniky ve 25 zemích. Ekosystém ve stylu SaaS je zaměřený na škálovatelná, bezpečná a konfigurovatelná nasazení.
Juniorní analytik mezd — hybridní práce v São Paulu
Juniorní analytik mezd bude v Topaz podporovat zpracování mezd, odsouhlasování a vyřizování dotazů zaměstnanců. Společnost vyvíjí technologie pro finanční instituce a nabízí globální platformu full banking.
Popis
- Podporovat zpracování mezd při zachování přesnosti a dodržování stanovených termínů
- Kontrolovat úplnost a správnost údajů o mzdách, benefitech, srážkách a variabilní složce odměny
- Pomáhat s nástupem a odchodem zaměstnanců, dovolenými a dalšími obdobími nepřítomnosti
- Provádět mzdové kontroly, odsouhlasování a související analýzy dat
- Řešit dotazy zaměstnanců a poskytovat podporu interním týmům
- Udržovat přesné údaje o zaměstnancích a dokumentaci v podnikových systémech
- Identifikovat možnosti zlepšení procesů a pomáhat zavádět zlepšení v oblasti mezd
- Uplatňovat firemní zásady a příslušné právní požadavky při činnostech souvisejících se mzdami
- Koordinovat spolupráci s poskytovateli mzdových služeb a interními týmy zapojenými do realizace
Požadavky
- Praktická znalost mzdových postupů
- Analytické myšlení, dobrá organizace práce a smysl pro detail
- Jasná komunikace a efektivní spolupráce s kolegy
- Proaktivní přístup a ochota rozvíjet nové dovednosti
- Spolehlivost při dodržování termínů a pečlivé zacházení s důvěrnými informacemi
- Zkušenosti s kontrolami, odsouhlasováním a analýzou dat včetně analytických nástrojů a zdrojů AI pro odhalování nesrovnalostí a příležitostí ke zlepšení
- Znalost pracovněprávních předpisů a předpisů sociálního zabezpečení
- Zkušenosti s podporou zaměstnanců a interních zainteresovaných stran
- Zaměření na neustálé zlepšování a zájem o strategické využití AI
Benefity
- Široký výběr možností zdravotního pojištění
- Přístup ke vzdělávacím programům a programům profesního růstu
- Příležitost pracovat s technologiemi využívanými ve finančních službách
- Hybridní model práce
- Placený den volna v den narozenin
- Samostatnost při organizaci vlastní práce