Topaz adalah perusahaan teknologi finansial dan perangkat lunak perusahaan dalam Stefanini Group yang mengembangkan platform cloud-native untuk perbankan digital dan layanan keuangan. Teknologi modularnya mencakup perbankan inti, pembayaran, pencegahan penipuan dan pencucian uang, pengalaman nasabah omnichannel, perbankan terbuka, serta operasional investasi dan perbendaharaan. Platform ini melayani bank, lembaga keuangan mikro, koperasi, perusahaan fintech, dan perusahaan lainnya di 25 negara, dengan ekosistem bergaya SaaS yang berfokus pada penerapan yang skalabel, aman, dan dapat dikonfigurasi.
Analis Penggajian Junior - Hibrida São Paulo
Analis penggajian junior yang mendukung pemrosesan, rekonsiliasi, dan layanan kepada karyawan di Topaz. Perusahaan ini mengembangkan teknologi untuk lembaga keuangan dan menyediakan platform full banking global.
Deskripsi
- Membantu pemrosesan penggajian dengan menjaga akurasi dan memenuhi tenggat waktu yang ditetapkan
- Memeriksa kelengkapan dan akurasi data penggajian, tunjangan, potongan, dan pembayaran variabel
- Membantu mengelola aktivitas orientasi karyawan baru, penghentian hubungan kerja, cuti, dan ketidakhadiran
- Menyelesaikan pengendalian penggajian, rekonsiliasi, dan analisis data terkait
- Menangani pertanyaan karyawan dan memberikan dukungan kepada tim internal
- Memelihara data dan dokumentasi karyawan yang akurat dalam sistem perusahaan
- Mengidentifikasi peningkatan proses dan membantu menerapkan perbaikan penggajian
- Menerapkan kebijakan perusahaan dan persyaratan hukum yang relevan dalam aktivitas penggajian
- Berkoordinasi dengan vendor penggajian dan tim internal yang terlibat dalam pelaksanaan
Persyaratan
- Memiliki pengetahuan kerja tentang prosedur penggajian
- Analitis, terorganisasi dengan baik, dan teliti
- Mampu berkomunikasi dengan jelas serta berkolaborasi secara efektif dengan rekan kerja
- Proaktif dan bersemangat mengembangkan keterampilan baru
- Dapat diandalkan dalam memenuhi tenggat waktu serta cermat dalam menangani informasi rahasia
- Memiliki latar belakang dalam pengendalian, rekonsiliasi, dan analisis data, termasuk penggunaan alat analitis dan sumber daya AI untuk mendeteksi perbedaan serta peluang perbaikan
- Memahami peraturan ketenagakerjaan dan jaminan sosial
- Berpengalaman mendukung karyawan dan pemangku kepentingan internal
- Memiliki pola pikir perbaikan berkelanjutan dan minat menerapkan AI secara strategis
Tunjangan
- Beragam pilihan cakupan asuransi kesehatan
- Akses ke program pelatihan dan pengembangan profesional
- Kesempatan bekerja dengan teknologi yang digunakan di berbagai layanan keuangan
- Model kerja hibrida
- Cuti berbayar pada hari ulang tahun
- Kemandirian dalam mengelola pekerjaan