Topaz ir Stefanini grupas finanšu tehnoloģiju un uzņēmumu programmatūras uzņēmums, kas izstrādā mākoņdatošanas platformu digitālajai banku darbībai un finanšu pakalpojumiem. Tā modulārā tehnoloģija aptver pamatbankas funkcijas, maksājumus, krāpšanas un nelikumīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas novēršanu, daudzkanālu klientu pieredzi, atvērto banku darbību, kā arī ieguldījumu un kases operācijas. Platforma apkalpo bankas, mikrofinansēšanas iestādes, kooperatīvus, fintech uzņēmumus un citas organizācijas 25 valstīs. SaaS tipa ekosistēma ir orientēta uz mērogojamu, drošu un konfigurējamu ieviešanu.
Jaunākais algu analītiķis – Sanpaulu, hibrīddarbs
Jaunākais algu analītiķis uzņēmumā Topaz atbalsta algu aprēķinu, salīdzināšanu un darbinieku jautājumu risināšanu. Uzņēmums izstrādā tehnoloģijas finanšu iestādēm un piedāvā globālu pilna spektra banku pakalpojumu platformu.
Apraksts
- Atbalstiet algu aprēķinu, nodrošinot precizitāti un noteikto termiņu ievērošanu
- Pārbaudiet algu, labumu, ieturējumu un mainīgā atalgojuma datu pilnīgumu un precizitāti
- Palīdziet pārvaldīt darbinieku pieņemšanas darbā, darba attiecību izbeigšanas, atvaļinājumu un prombūtnes procesus
- Veiciet algu aprēķina kontroles, salīdzināšanu un saistīto datu analīzi
- Atbildiet uz darbinieku jautājumiem un sniedziet atbalstu iekšējām komandām
- Uzturiet precīzus darbinieku datus un dokumentāciju uzņēmuma sistēmās
- Identificējiet procesu uzlabošanas iespējas un palīdziet īstenot algu aprēķina uzlabojumus
- Algu aprēķina procesos piemērojiet uzņēmuma politiku un attiecīgās juridiskās prasības
- Sadarbojieties ar algu aprēķina pakalpojumu sniedzējiem un piegādē iesaistītajām iekšējām komandām
Prasības
- Darba algu aprēķina procedūru praktiskas zināšanas
- Analītiska, organizēta un rūpīga darba pieeja
- Skaidra komunikācija un efektīva sadarbība ar kolēģiem
- Proaktīva pieeja un vēlme attīstīt jaunas prasmes
- Uzticamība termiņu ievērošanā un rūpīga konfidenciālas informācijas apstrāde
- Pieredze kontrolēs, salīdzināšanā un datu analīzē, tostarp analītisko rīku un mākslīgā intelekta resursu izmantošanā neatbilstību un uzlabošanas iespēju noteikšanai
- Darba un sociālās drošības regulējuma pārzināšana
- Pieredze darbinieku un iekšējo ieinteresēto personu atbalstīšanā
- Nepārtrauktu uzlabojumu domāšanas veids un interese par mākslīgā intelekta stratēģisku izmantošanu
Priekšrocības
- Plašas veselības apdrošināšanas iespējas
- Piekļuve apmācību un profesionālās izaugsmes programmām
- Iespēja strādāt ar finanšu pakalpojumu jomā izmantotām tehnoloģijām
- Hibrīddarba modelis
- Apmaksāta brīvdiena dzimšanas dienā
- Patstāvība sava darba pārvaldībā