Topaz е финтех и софтуерна компания за корпоративни решения в рамките на групата Stefanini, която разработва облачно-нативна платформа за дигитално банкиране и финансови услуги. Модулната ѝ технология обхваща основно банково обслужване, плащания, предотвратяване на измами и изпирането на пари, многоканални клиентски изживявания, отворено банкиране, както и инвестиционни и трезорни операции. Платформата обслужва банки, микрофинансови институции, кооперации, финтех компании и други предприятия в 25 държави, с екосистема в SaaS стил, насочена към мащабируеми, сигурни и конфигурируеми внедрявания.
Младши анализатор на работната заплата – хибриден режим в Сао Пауло
Младши анализатор на работната заплата, отговорен за подпомагане на обработката на заплати, сверяванията и обслужването на служителите в Topaz. Компанията разработва технологии за финансови институции и предлага глобална платформа за цялостно банково обслужване.
Описание
- Подпомагане на обработката на заплатите при поддържане на точност и спазване на установените срокове
- Проверка на данните за заплати, придобивки, удръжки и променливо възнаграждение за пълнота и точност
- Подпомагане на управлението на назначаването и освобождаването на служители, отпуските и отсъствията
- Извършване на проверки и сверявания на заплатите и свързани анализи на данни
- Отговаряне на въпроси на служители и предоставяне на подкрепа на вътрешни екипи
- Поддържане на точни данни за служителите и документация в системите на компанията
- Идентифициране на възможности за подобряване на процесите и подпомагане на внедряването на подобрения в обработката на заплати
- Прилагане на политиките на компанията и съответните законови изисквания към дейностите по обработка на заплати
- Координиране с доставчици на услуги за обработка на заплати и вътрешни екипи, участващи в изпълнението
Изисквания
- Работни познания по процедурите за обработка на заплати
- Аналитично мислене, добра организация и внимание към детайлите
- Ясен комуникатор, който си сътрудничи ефективно с колегите
- Проактивен подход и желание за развиване на нови умения
- Надеждност при спазване на срокове и внимателно боравене с поверителна информация
- Опит с проверки, сверявания и анализ на данни, включително аналитични инструменти и ресурси с изкуствен интелект за откриване на несъответствия и възможности за подобрение
- Познаване на трудовото и социалноосигурителното законодателство
- Опит в подкрепата на служители и вътрешни заинтересовани страни
- Нагласа за непрекъснато подобрение и интерес към стратегическо прилагане на изкуствен интелект
Придобивки
- Широк избор от възможности за здравно осигуряване
- Достъп до програми за обучение и професионално развитие
- Възможност за работа с технологии, използвани във финансовите услуги
- Хибриден модел на работа
- Платен почивен ден за рождения ви ден
- Самостоятелност при организиране на работата