Topaz je fintech in podjetje za poslovno programsko opremo v skupini Stefanini, ki razvija oblačno izvorno platformo za digitalno bančništvo in finančne storitve. Njena modularna tehnologija zajema osnovno bančništvo, plačila, preprečevanje goljufij in pranja denarja, večkanalne uporabniške izkušnje, odprto bančništvo ter naložbeno in zakladniško poslovanje. Platforma je namenjena bankam, mikrofinančnim institucijam, zadrugam, fintech podjetjem in drugim organizacijam v 25 državah, njen ekosistem v slogu SaaS pa je osredotočen na razširljive, varne in prilagodljive uvedbe.
Mlajši analitik plač – hibridno delo v São Paulu
Mlajši analitik plač je odgovoren za podporo pri obdelavi plač, usklajevanju podatkov in podpori zaposlenim v podjetju Topaz. Podjetje razvija tehnologijo za finančne ustanove in ponuja globalno platformo za celovito bančništvo.
Opis
- Pomagati pri obdelavi plač ter pri tem zagotavljati natančnost in upoštevati določene roke
- Preverjati popolnost in natančnost podatkov o plačah, ugodnostih, odtegljajih in variabilnem plačilu
- Pomagati pri upravljanju prihoda in odhoda zaposlenih, dopustov ter odsotnosti z dela
- Izvajati kontrole plač, usklajevanja in povezane analize podatkov
- Odgovarjati na vprašanja zaposlenih in zagotavljati podporo notranjim ekipam
- Vzdrževati natančne podatke o zaposlenih in dokumentacijo v poslovnih sistemih
- Prepoznavati možnosti za izboljšanje procesov in pomagati pri uvajanju izboljšav na področju plač
- Pri dejavnostih, povezanih s plačami, uporabljati politike podjetja in ustrezne zakonske zahteve
- Usklajevati delo z zunanjimi ponudniki obračuna plač in notranjimi ekipami, vključenimi v izvedbo
Zahteve
- Poznavanje postopkov obračuna plač
- Analitičnost, dobra organiziranost in pozornost do podrobnosti
- Jasno komuniciranje in učinkovito sodelovanje s sodelavci
- Proaktiven pristop in želja po razvijanju novih veščin
- Zanesljivost pri upoštevanju rokov in skrbno ravnanje z zaupnimi informacijami
- Izkušnje s kontrolami, usklajevanji in analizo podatkov, vključno z analitičnimi orodji in viri umetne inteligence za odkrivanje neskladij ter priložnosti za izboljšave
- Poznavanje delovne zakonodaje in predpisov socialne varnosti
- Izkušnje s podporo zaposlenim in notranjim deležnikom
- Usmerjenost v nenehne izboljšave in zanimanje za strateško uporabo umetne inteligence
Ugodnosti
- Širok izbor možnosti zdravstvenega zavarovanja
- Dostop do programov usposabljanja in poklicnega razvoja
- Priložnost za delo s tehnologijami, ki se uporabljajo v finančnih storitvah
- Hibridni model dela
- Plačan prost dan na rojstni dan
- Samostojnost pri organizaciji dela