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ConseilLogistiqueSolutions environnementales
Republic Services propose des solutions environnementales aux particuliers et aux entreprises, dans des domaines tels que le recyclage, la gestion des déchets, le développement durable et les services logistiques associés. Ses activités comprennent le traitement des déchets solides et dangereux, la location de conteneurs et l’intervention d’urgence, avec l’appui d’une équipe nombreuse qui aide les collectivités et les organisations à gérer les matériaux de manière responsable et à préserver des environnements plus propres et plus sûrs.
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Offres de l’entreprise

Analyste III des systèmes RH (Workday) - Republic Services | Télétravail

Republic Services recrute un analyste III des systèmes RH pour configurer et améliorer les solutions RH Workday dans le cadre d’un poste en télétravail. Le poste dirige les flux de travail des modules, les activités de mise à jour, les tests et la gouvernance des systèmes RH.

USÉtats-UnisÀ distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur systèmes

Description

  • Concevoir, développer, tester et améliorer les solutions Workday dans les modules attribués
  • Étudier les problèmes du système, en identifier les causes profondes et mettre en œuvre des améliorations de configuration évolutives
  • Configurer des processus métier Workday complexes, des règles conditionnelles, des champs calculés, des validations, des alertes, des notifications, des règles d’éligibilité et des modèles EIB
  • Diriger des flux de travail complexes et évaluer les impacts sur des modules entiers
  • Préserver l’intégrité de la configuration et sa maintenabilité à long terme
  • Accompagner les membres de l’équipe des analystes II des systèmes RH et servir de ressource d’escalade
  • Accompagner les équipes RH de niveaux 1 et 2 en leur apportant des conseils sur les systèmes
  • Diriger deux fois par an les évaluations de l’impact des mises à jour, les actions correctives et les tests de régression
  • Coordonner les tests d’acceptation utilisateur avec les Centres d’excellence et les Opérations RH
  • Collaborer avec les ingénieurs Workday pour évaluer la faisabilité technique et gérer les processus de migration
  • Collaborer avec les analystes métier pour convertir les exigences en conceptions fonctionnelles
  • Conseiller les responsables produit, les dirigeants RH et les Centres d’excellence sur les besoins en systèmes RH
  • Tenir à jour les dossiers de configuration, les journaux de décisions et les normes opérationnelles
  • Veiller au respect de la documentation requise et des procédures de migration contrôlée
  • Effectuer toute autre tâche liée au poste qui est attribuée ou pertinente

Exigences

  • Quatre à sept ans d’expérience pratique avec un SIRH Workday
  • Connaissance approfondie de la configuration et des fonctionnalités de Workday dans les modules concernés
  • Capacité à résoudre les problèmes du système et à fournir des solutions rapides
  • Connaissance avancée des processus métier Workday, des champs calculés, des règles conditionnelles, d’EIB et des principes fondamentaux de la sécurité
  • Expérience de la gestion des mises à jour Workday et des tests de régression
  • Maîtrise avancée d’Excel
  • Maîtrise professionnelle de Visio, Jira, Microsoft Project et PowerPoint
  • Excellentes aptitudes en communication et en gestion des relations avec les parties prenantes
  • Capacité à travailler efficacement et en coopération au sein d’une équipe
  • Autonomie démontrée

Avantages

  • Couverture médicale complète
  • Options de régime dentaire
  • Couverture optique
  • Comptes de dépenses pour les soins de santé et la garde des personnes à charge
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée
  • Assurance vie
  • Assurance décès et mutilation accidentels
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille (EAP)
  • Programmes de réductions pour les employés
  • Régime de retraite avec une généreuse contribution de l’entreprise
  • Plan d’achat d’actions destiné aux employés (ESPP)
  • Congés payés (PTO)

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