Republic Services hutoa suluhisho za mazingira kwa wateja wa makazi na biashara, zikiwemo urejelezaji, usimamizi wa taka, uendelevu na huduma zinazohusiana za usafirishaji. Shughuli zake zinajumuisha uchakataji wa taka ngumu na taka hatari, ukodishaji wa kontena za taka na mwitikio wa dharura, zikiungwa mkono na timu kubwa inayolenga kusaidia jamii na mashirika kusimamia vifaa kwa uwajibikaji na kudumisha mazingira safi na salama zaidi.
Mchambuzi wa Mifumo ya Rasilimali Watu III (Workday) - Republic Services | Kazi ya Mbali
Republic Services inaajiri Mchambuzi wa Mifumo ya Rasilimali Watu III wa kusanidi na kuboresha suluhisho za HR za Workday katika nafasi ya kazi ya mbali. Nafasi hii itaongoza mtiririko wa kazi wa moduli, shughuli za matoleo, majaribio na usimamizi wa mifumo ya HR.
Maelezo
- Kubuni, kujenga, kujaribu na kuboresha suluhisho za Workday katika moduli zilizopewa
- Kuchunguza changamoto za mfumo, kutambua sababu kuu na kutekeleza maboresho ya usanidi yanayoweza kupanuka
- Kusanidi michakato changamano ya biashara ya Workday, kanuni za masharti, sehemu zilizokokotolewa, uthibitishaji, arifa, taarifa, kanuni za ustahiki na violezo vya EIB
- Kuongoza mitiririko changamano ya kazi na kutathmini athari katika moduli nzima
- Kulinda uadilifu wa usanidi na uwezo wa kudumishwa kwa muda mrefu
- Kuwashauri wanachama wa timu ya Mchambuzi wa Mifumo ya Rasilimali Watu II na kuwa rasilimali ya kushughulikia masuala yanayopandishwa
- Kusaidia timu za HR za Daraja la 1 na Daraja la 2 kwa mwongozo wa mifumo
- Kuongoza tathmini za athari za matoleo mara mbili kwa mwaka, juhudi za kurekebisha na majaribio ya kurudiarudia
- Kuratibu majaribio ya kukubaliwa na watumiaji pamoja na Vituo vya Ubora na Uendeshaji wa HR
- Kushirikiana na Wahandisi wa Workday kutathmini uwezekano wa kiufundi na kusimamia michakato ya uhamishaji
- Kushirikiana na Wachambuzi wa Biashara kubadilisha mahitaji kuwa miundo ya kiutendaji
- Kuwashauri wamiliki wa bidhaa, viongozi wa HR na Vituo vya Ubora kuhusu mahitaji ya mifumo ya HR
- Kudumisha rekodi za usanidi, kumbukumbu za maamuzi na viwango vya uendeshaji
- Kuhakikisha nyaraka zinazohitajika na taratibu za uhamishaji unaodhibitiwa zinafuatwa
- Kukamilisha majukumu mengine yaliyopewa au yanayoonekana kuwa yanahusiana na kazi
Mahitaji
- Miaka minne hadi saba ya uzoefu wa moja kwa moja wa Workday HRIS
- Maarifa ya kina kuhusu usanidi na uwezo wa Workday katika moduli husika
- Uwezo wa kutatua matatizo ya mfumo na kutoa suluhisho kwa wakati
- Maarifa ya hali ya juu ya michakato ya biashara ya Workday, sehemu zilizokokotolewa, kanuni za masharti, EIB na misingi ya usalama
- Uzoefu wa kusimamia matoleo ya Workday na majaribio ya kurudiarudia
- Uwezo wa hali ya juu wa kutumia Excel
- Uwezo wa kufanya kazi na Visio, Jira, Microsoft Project na PowerPoint
- Uwezo mzuri wa mawasiliano na usimamizi wa mahusiano na wadau
- Uwezo wa kufanya kazi kwa ufanisi na kwa ushirikiano ndani ya timu
- Uwezo uliothibitishwa wa kujiongoza
Manufaa
- Bima pana ya matibabu
- Chaguo za mpango wa meno
- Bima ya macho
- Akaunti za matumizi ya huduma za afya na utunzaji wa wategemezi
- Bima ya ulemavu ya muda mfupi na muda mrefu
- Bima ya maisha
- Bima ya kifo na kukatwa viungo kutokana na ajali
- Mpango wa Msaada kwa Mfanyakazi na Familia (EAP)
- Programu za punguzo kwa wafanyakazi
- Mpango wa kustaafu wenye mchango mkubwa wa kulinganisha kutoka kwa kampuni
- Mpango wa Ununuzi wa Hisa kwa Wafanyakazi (ESPP)
- Likizo yenye malipo (PTO)