人力資源系統分析師 III（Workday）- Republic Services | 遠端
Republic Services 正在招聘人力資源系統分析師 III，負責在遠端職位中設定及改進 Workday 人力資源解決方案。 此職位將領導模組工作流程、版本發布活動、測試及人力資源系統治理。
說明
- 設計、建置、測試並強化所負責模組中的 Workday 解決方案
- 調查系統問題、找出根本原因，並實施可擴充的設定改進
- 設定複雜的 Workday 業務流程、條件規則、計算欄位、驗證、警示、通知、資格規則及 EIB 範本
- 領導複雜工作流程，並評估其對完整模組的影響
- 維護設定完整性及長期可維護性
- 指導人力資源系統分析師 II 團隊成員，並擔任升級支援資源
- 為第一級及第二級人力資源團隊提供系統指導
- 領導每年兩次的版本發布影響評估、修復工作及回歸測試
- 與卓越中心及人力資源營運團隊協調使用者驗收測試
- 與 Workday 工程師合作，評估技術可行性並管理移轉流程
- 與業務分析師合作，將需求轉換為功能設計
- 為產品負責人、人力資源主管及卓越中心提供人力資源系統需求方面的建議
- 維護設定記錄、決策日誌及營運標準
- 確保遵循必要文件及受控移轉程序
- 完成其他指定或明顯與工作相關的職責
職位要求
- 具備四至七年 Workday 人力資源資訊系統實務經驗
- 深入了解相關模組中的 Workday 設定及功能
- 能夠疑難排解系統問題並及時提供解決方案
- 精通 Workday 業務流程、計算欄位、條件規則、EIB 及安全性基礎知識
- 具備管理 Workday 版本發布及回歸測試的經驗
- 熟悉使用 Excel
- 熟悉使用 Visio、Jira、Microsoft Project 及 PowerPoint
- 具備優良的溝通能力及利害關係人關係管理能力
- 能夠在團隊中有效且合作地工作
- 展現自主工作能力
福利待遇
- 完整的醫療保險
- 牙科保險方案
- 視力保險
- 醫療保健及受扶養人照護支出帳戶
- 短期及長期失能保險
- 人壽保險
- 意外身故及肢解保險
- 員工及家庭援助計畫（EAP）
- 員工折扣計畫
- 提供優渥公司配比的退休計畫
- 員工股票購買計畫（ESPP）
- 帶薪休假（PTO）