A Republic Services környezetvédelmi megoldásokat kínál lakossági és üzleti ügyfelek számára, amelyek kiterjednek az újrahasznosításra, a hulladékgazdálkodásra, a fenntarthatóságra és a kapcsolódó logisztikai szolgáltatásokra. Tevékenységei közé tartozik a szilárd és veszélyes hulladék kezelése, a konténerbérlés, valamint a vészhelyzeti beavatkozás. Működését egy nagy létszámú csapat támogatja, amelynek célja, hogy segítse a közösségeket és a szervezeteket az anyagok felelős kezelésében, valamint tisztább és biztonságosabb környezet fenntartásában.
III. szintű HR-rendszerelemző (Workday) - Republic Services | Távmunka
A Republic Services III. szintű HR-rendszerelemzőt keres Workday HR-megoldások konfigurálására és fejlesztésére távmunkában. A pozíció moduláris munkafolyamatokat, kiadási tevékenységeket, tesztelést és a HR-rendszerek irányítását vezeti.
Leírás
- Workday-megoldások tervezése, létrehozása, tesztelése és fejlesztése a kijelölt modulokban
- Rendszerproblémák kivizsgálása, a kiváltó okok azonosítása és skálázható konfigurációs fejlesztések bevezetése
- Összetett Workday-üzleti folyamatok, feltételszabályok, számított mezők, ellenőrzések, riasztások, értesítések, jogosultsági szabályok és EIB-sablonok konfigurálása
- Összetett munkafolyamatok vezetése és a teljes modulokra gyakorolt hatások értékelése
- A konfiguráció integritásának és hosszú távú karbantarthatóságának megőrzése
- A II. szintű HR-rendszerelemzők mentorálása és eszkalációs erőforrásként való működés
- Az 1. és 2. szintű HR-csapatok támogatása rendszerhasználati útmutatással
- A félévente esedékes kiadási hatásvizsgálatok, helyreállítási feladatok és regressziós tesztelések vezetése
- A felhasználói elfogadási tesztelés koordinálása a Kiválósági Központokkal és a HR-műveletekkel
- Együttműködés a Workday-mérnökökkel a technikai megvalósíthatóság értékelésében és a migrációs folyamatok kezelésében
- Együttműködés az üzleti elemzőkkel a követelmények funkcionális tervekké alakításában
- Tanácsadás a terméktulajdonosoknak, a HR-vezetőknek és a Kiválósági Központoknak a HR-rendszerek igényeiről
- A konfigurációs nyilvántartások, döntési naplók és működési szabványok karbantartása
- A szükséges dokumentáció és az ellenőrzött migrációs eljárások betartásának biztosítása
- Egyéb kijelölt vagy munkával kapcsolatosnak tekinthető feladatok elvégzése
Követelmények
- Négy-hét év gyakorlati Workday HRIS-tapasztalat
- A Workday konfigurációjának és a releváns modulok képességeinek mélyreható ismerete
- Rendszerproblémák elhárításának és időben történő megoldások biztosításának képessége
- A Workday-üzleti folyamatok, számított mezők, feltételszabályok, EIB és a biztonsági alapelvek haladó szintű ismerete
- Tapasztalat a Workday-kiadások és a regressziós tesztelés kezelésében
- Haladó szintű Excel-ismeret
- A Visio, Jira, Microsoft Project és PowerPoint magabiztos használata
- Kiváló kommunikációs és érdekeltfél-kapcsolat-kezelési készségek
- Hatékony és együttműködő munkavégzés csapatban
- Önálló munkavégzés bizonyított képessége
Juttatások
- Átfogó egészségbiztosítás
- Fogászati ellátási lehetőségek
- Látásbiztosítás
- Egészségügyi és eltartottgondozási kiadási számlák
- Rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet
- Életbiztosítás
- Baleseti halál- és csonkolásbiztosítás
- Munkavállalói és családi támogatási program (EAP)
- Munkavállalói kedvezményprogramok
- Nyugdíjterv nagylelkű vállalati hozzájárulással
- Munkavállalói részvényvásárlási terv (ESPP)
- Fizetett szabadság (PTO)