Nagbibigay ang Republic Services ng mga solusyong pangkapaligiran para sa mga customer na tirahan at negosyo, na sumasaklaw sa pagre-recycle, pamamahala ng basura, pagpapanatili ng kapaligiran, at mga kaugnay na serbisyong pang-logistika. Kabilang sa mga operasyon nito ang pagproseso ng solid waste at mapanganib na basura, pagrenta ng dumpster, at pagtugon sa mga emerhensiya, na sinusuportahan ng malaking pangkat na tumutulong sa mga komunidad at organisasyon na pamahalaan ang mga materyal nang responsable at mapanatili ang mas malinis at mas ligtas na kapaligiran.
Analista ng Sistema ng HR III (Workday) - Republic Services | Remote
Naghahanap ang Republic Services ng Analista ng Sistema ng HR III na magko-configure at magpapahusay ng mga solusyon sa HR na Workday sa isang remote na tungkulin. Pangungunahan ng posisyon ang mga workstream ng module, release, testing, at pamamahala ng mga sistema ng HR.
Paglalarawan
- Magdisenyo, bumuo, magsubok, at magpahusay ng mga solusyon sa Workday sa mga itinalagang module
- Siyasatin ang mga hamon sa sistema, tukuyin ang mga ugat ng problema, at magpatupad ng mga scalable na pagpapahusay sa configuration
- Mag-configure ng mga kumplikadong proseso ng negosyo sa Workday, condition rule, calculated field, validation, alert, notification, eligibility rule, at EIB template
- Pangunahan ang mga kumplikadong workstream at suriin ang mga epekto sa buong module
- Pangalagaan ang integridad ng configuration at pangmatagalang kakayahang mapanatili
- Mentoran ang mga miyembro ng pangkat na Analista ng Sistema ng HR II at magsilbing resource para sa escalation
- Suportahan ang mga HR team na Tier 1 at Tier 2 gamit ang gabay sa sistema
- Pangunahan ang mga pagtatasa ng epekto ng release dalawang beses bawat taon, mga pagsisikap sa remediation, at regression testing
- I-coordinate ang user acceptance testing kasama ang Centers of Excellence at HR Operations
- Makipagtulungan sa mga Workday Engineer upang suriin ang teknikal na pagiging posible at pamahalaan ang mga proseso ng migration
- Makipagtulungan sa mga Business Analyst upang gawing functional design ang mga requirement
- Magbigay ng payo sa mga product owner, lider ng HR, at Centers of Excellence tungkol sa mga pangangailangan sa sistema ng HR
- Panatilihin ang mga tala ng configuration, decision log, at operating standard
- Tiyaking nasusunod ang kinakailangang dokumentasyon at kontroladong pamamaraan ng migration
- Kumpletuhin ang iba pang itinalaga o malinaw na kaugnay na tungkulin sa trabaho
Mga Kinakailangan
- Apat hanggang pitong taon ng hands-on na karanasan sa Workday HRIS
- Malalim na kaalaman sa configuration at mga kakayahan ng Workday sa mga kaugnay na module
- Kakayahang mag-troubleshoot ng mga isyu sa sistema at magbigay ng napapanahong solusyon
- Advanced na kaalaman sa mga proseso ng negosyo sa Workday, calculated field, condition rule, EIB, at mga pangunahing konsepto ng seguridad
- Karanasan sa pamamahala ng mga Workday release at regression testing
- Advanced na kasanayan sa Excel
- Kasanayan sa paggamit ng Visio, Jira, Microsoft Project, at PowerPoint
- Mahusay na kakayahan sa komunikasyon at pamamahala ng ugnayan sa mga stakeholder
- Kakayahang magtrabaho nang epektibo at maayos kasama ang isang pangkat
- Napatunayang kakayahang magtrabaho nang may sariling direksyon
Mga Benepisyo
- Komprehensibong saklaw na medikal
- Mga opsyon sa dental plan
- Saklaw sa paningin
- Mga spending account para sa pangangalagang pangkalusugan at pangangalaga sa dependent
- Saklaw sa short-term at long-term disability
- Life insurance
- Insurance para sa aksidenteng pagkamatay at pagkaputol ng katawan
- Employee and Family Assistance Program (EAP)
- Mga programa sa diskuwento para sa empleyado
- Retirement plan na may malaking ambag na katapat mula sa kumpanya
- Employee Stock Purchase Plan (ESPP)
- Bayad na leave (PTO)