HRシステムアナリストIII（Workday）- Republic Services | リモート
Republic Servicesは、リモート勤務でWorkdayの人事ソリューションを設定・改善するHRシステムアナリストIIIを募集しています。 このポジションでは、モジュールのワークストリーム、リリース対応、テスト、人事システムガバナンスを主導します。
仕事内容
- 担当モジュール全体でWorkdayソリューションを設計、構築、テスト、強化する
- システム上の課題を調査し、根本原因を特定して、拡張可能な設定改善を実施する
- 複雑なWorkdayのビジネスプロセス、条件ルール、計算フィールド、検証、アラート、通知、資格ルール、EIBテンプレートを設定する
- 複雑なワークストリームを主導し、モジュール全体への影響を評価する
- 設定の完全性と長期的な保守性を維持する
- HRシステムアナリストIIのメンバーを指導し、エスカレーション対応のリソースとして機能する
- 第1・第2レベルの人事チームにシステム面のガイダンスを提供する
- 年2回のリリース影響評価、是正対応、回帰テストを主導する
- 各専門センターおよび人事オペレーションとユーザー受け入れテストを調整する
- Workdayエンジニアと連携して技術的実現可能性を評価し、移行プロセスを管理する
- ビジネスアナリストと連携し、要件を機能設計に変換する
- プロダクトオーナー、人事リーダー、各専門センターに人事システムのニーズについて助言する
- 設定記録、意思決定ログ、運用標準を維持する
- 必要な文書化と管理された移行手順が遵守されるようにする
- その他、割り当てられた、または明らかに職務に関連する業務を遂行する
応募要件
- Workday HRISの実務経験4～7年
- 関連モジュールにおけるWorkdayの設定および機能に関する深い知識
- システム問題をトラブルシューティングし、迅速に解決できる能力
- Workdayのビジネスプロセス、計算フィールド、条件ルール、EIB、セキュリティ基礎に関する高度な知識
- Workdayのリリース管理および回帰テストの経験
- Excelの高度なスキル
- Visio、Jira、Microsoft Project、PowerPointを業務で扱えるスキル
- 優れたコミュニケーション能力とステークホルダー関係管理能力
- チーム内で効果的かつ協力的に働く能力
- 主体的に行動した実績
福利厚生
- 包括的な医療保険
- 歯科保険プランの選択肢
- 視力保険
- 医療費および扶養家族ケア支出口座
- 短期・長期障害保険
- 生命保険
- 傷害死亡・四肢切断保険
- 従業員・家族支援プログラム（EAP）
- 従業員割引プログラム
- 会社からの手厚いマッチングがある退職金制度
- 従業員株式購入制度（ESPP）
- 有給休暇（PTO）