Republic Services ofrece soluciones ambientales para clientes residenciales y empresariales, con actividades que abarcan el reciclaje, la gestión de residuos, la sostenibilidad y servicios logísticos relacionados. Sus operaciones incluyen el tratamiento de residuos sólidos y peligrosos, el alquiler de contenedores y la respuesta ante emergencias, respaldadas por un amplio equipo dedicado a ayudar a comunidades y organizaciones a gestionar los materiales de forma responsable y a mantener entornos más limpios y seguros.
Analista III de Sistemas de RR. HH. (Workday) - Republic Services | Remoto
Republic Services busca un/a Analista III de Sistemas de RR. HH. para configurar y mejorar soluciones de RR. HH. en Workday en un puesto remoto. El puesto lidera flujos de trabajo de módulos, actividades de lanzamiento, pruebas y gobernanza de sistemas de RR. HH.
Descripción
- Diseñar, desarrollar, probar y mejorar soluciones de Workday en los módulos asignados
- Investigar problemas del sistema, identificar las causas raíz e implementar mejoras de configuración escalables
- Configurar procesos empresariales complejos de Workday, reglas de condiciones, campos calculados, validaciones, alertas, notificaciones, reglas de elegibilidad y plantillas EIB
- Liderar flujos de trabajo complejos y evaluar los impactos en módulos completos
- Proteger la integridad de la configuración y su mantenibilidad a largo plazo
- Orientar a los miembros del equipo de Analistas II de Sistemas de RR. HH. y actuar como recurso de escalamiento
- Brindar orientación sobre sistemas a los equipos de RR. HH. de Nivel 1 y Nivel 2
- Liderar dos veces al año las evaluaciones del impacto de las versiones, los esfuerzos de corrección y las pruebas de regresión
- Coordinar las pruebas de aceptación de usuarios con los Centros de Excelencia y Operaciones de RR. HH.
- Trabajar con los ingenieros de Workday para evaluar la viabilidad técnica y gestionar los procesos de migración
- Colaborar con analistas de negocio para convertir los requisitos en diseños funcionales
- Asesorar a propietarios de productos, líderes de RR. HH. y Centros de Excelencia sobre las necesidades de sistemas de RR. HH.
- Mantener registros de configuración, registros de decisiones y estándares operativos
- Garantizar que se sigan la documentación requerida y los procedimientos de migración controlada
- Completar otras tareas relacionadas con el puesto que sean asignadas o pertinentes
Requisitos
- Entre cuatro y siete años de experiencia práctica con Workday HRIS
- Conocimiento profundo de la configuración y las capacidades de Workday en los módulos pertinentes
- Capacidad para solucionar problemas del sistema y proporcionar resoluciones oportunas
- Conocimientos avanzados de procesos empresariales de Workday, campos calculados, reglas de condiciones, EIB y fundamentos de seguridad
- Experiencia en la gestión de versiones de Workday y pruebas de regresión
- Dominio avanzado de Excel
- Dominio operativo de Visio, Jira, Microsoft Project y PowerPoint
- Sólidas habilidades de comunicación y gestión de relaciones con las partes interesadas
- Capacidad para trabajar de forma eficaz y cooperativa en equipo
- Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma
Beneficios
- Cobertura médica integral
- Opciones de planes dentales
- Cobertura oftalmológica
- Cuentas de gastos para atención médica y cuidado de dependientes
- Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida
- Seguro por muerte accidental y desmembramiento
- Programa de Asistencia al Empleado y su Familia (EAP)
- Programas de descuentos para empleados
- Plan de jubilación con una generosa aportación de la empresa
- Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
- Tiempo libre remunerado (PTO)