人力资源系统分析师 III（Workday）- Republic Services | 远程
Republic Services 正在招聘人力资源系统分析师 III，负责在远程岗位中配置和改进 Workday 人力资源解决方案。 该职位将领导模块工作流、版本发布活动、测试及人力资源系统治理。
描述
- 设计、构建、测试并改进所负责模块中的 Workday 解决方案
- 调查系统问题，确定根本原因，并实施可扩展的配置改进
- 配置复杂的 Workday 业务流程、条件规则、计算字段、验证、警报、通知、资格规则和 EIB 模板
- 领导复杂工作流，并评估其对整个模块的影响
- 保护配置完整性和长期可维护性
- 指导人力资源系统分析师 II 团队成员，并担任升级支持资源
- 为一级和二级人力资源团队提供系统指导
- 领导每年两次的版本发布影响评估、修复工作和回归测试
- 与卓越中心及人力资源运营团队协调用户验收测试
- 与 Workday 工程师合作，评估技术可行性并管理迁移流程
- 与业务分析师合作，将需求转化为功能设计
- 为产品负责人、人力资源领导者及卓越中心提供人力资源系统需求方面的建议
- 维护配置记录、决策日志和运营标准
- 确保遵循所需文档及受控迁移流程
- 完成其他指定或明显与工作相关的职责
任职要求
- 拥有四至七年 Workday 人力资源信息系统的实际操作经验
- 深入了解相关模块中的 Workday 配置和功能
- 能够排查系统问题并及时提供解决方案
- 精通 Workday 业务流程、计算字段、条件规则、EIB 及安全基础知识
- 具备管理 Workday 版本发布和回归测试的经验
- 熟练使用 Excel
- 能够熟练使用 Visio、Jira、Microsoft Project 和 PowerPoint
- 具备出色的沟通能力和利益相关者关系管理能力
- 能够在团队中高效、协作地工作
- 展现出较强的自主工作能力
福利待遇
- 全面的医疗保险
- 牙科保险方案
- 视力保险
- 医疗保健和家属护理支出账户
- 短期和长期伤残保险
- 人寿保险
- 意外身故及肢解保险
- 员工及家庭援助计划（EAP）
- 员工折扣计划
- 提供丰厚公司配比的退休计划
- 员工股票购买计划（ESPP）
- 带薪休假（PTO）